Aktuell mache ich eine medizinische Reha und will einen Antrag auf berufliche Rehabilitation (LTA) stellen. Ich bin noch in einem Angestelltenverhältnis (Teilzeitarbeit). Wenn ich jetzt den LTA Antrag bei der Rentenversicherung (Rheinland) stelle und zum Ende der medizinischen Reha (in ca. 6 Wochen) einen Aufhebungsvertrag beim Arbeitgeber unterschreibe, hat dies Konsequenzen für meinen LTA Antrag? – Könnte dieser deshalb ungültig/abgelehnt werden?
Danke - und falls jemand einen Link zu offiziellen Infos der Rentenversicherung dazu hat würde mir das auch helfen.
Gruß Jens