LTA, Arbeitgeber lässt mich in Stich, was nun?

Ich halte es jetzt nicht für ungewöhnlich, dass man erst mal alle notwendigen Behandlungen durchführt und dann schaut, was leistungsmäßig noch geht. Wenn es also nicht noch andere Gründe gibt, aus denen Sie glauben, dass Ihr Arbeitgeber Sie loswerden will, würde ich mir allein deshalb keine Gedanken machen.
Die Kurse wird die DRV wahrscheinlich erst finanzieren, wenn feststeht, dass sie für eine Umsetzung auf einen gesundheitlich passenden Arbeitsplatz nötig sind. Das muss in der Regel Ihr Arbeitgeber bestätigen bzw. zusagen. Natürlich geht da nach der OP und der Rekonvaleszenz wieder Zeit ins Land. Das wäre für mich der einzige Ansatz, den Arbeitgeber doch noch zu einem Gespräch zu bewegen. Wenn Ihnen das wichtig ist, sollten Sie die Kurse gleich konkret beantragen.

Hallo Paul51,

den Ausführungen von ??? ist eigentlich kaum etwas hinzuzufügen. Sie könnten sich aber noch mit dem für Sie zuständigen Reha-Fachberater/In in Verbindung setzen und das weitere Vorgehen besprechen.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
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Hallo,

deswegen hatte ich gestern nochmals versucht mit meinem Chef Kontakt aufzunehmen. In dem Ich ihm eine persönliche Nachricht per Email gesendet habe. Wir kennen uns jetzt fast 20 Jahre. Habe dazumal die Firma quasi mit aufgebaut.
Hier habe ich ihn nochmals gefragt, ob er mir eine Bescheinigung bzw. Bestätigung schreiben könnte wegen der DRV über die LTA. Außerdem sollte es sein, das ich weiß, ob ich nach der Genesungsphase wieder in die Firma einsteigen kann und ob für mich ein adäquater Arbeitsplatz vorhanden ist. Die DRV hat festgestellt mit den ärztlichen Bescheinigungen und Atteste, das für mich nur ein innerbetrieblicher Arbeitsplatzwechsel in Frage kommt, der adäquat zu meinem Berufsfeld passt.
Nun kam die Antwort von ihm, das er für mich keinen adäquaten Arbeitsplatz hat. Aber er würde dann mit sich reden lassen, wenn eine Erleichterung an meinem Schweißarbeitsplatz. Nun da iist der Hacken, ich darf den Job als Schweißer nicht mehr ausüben nach der Operation und der Genesungsphase.
Also hat er für mich keinen anderen Arbeitsplatz, so konnte ich das entnehmen.

Was mache ich jetzt?

Gruß Paul51

Noch eine zweite Frage dazu:

Innerbetrieblicher Arbeitsplatzwechsel = muß er mir jeden Arbeitsplatz in der Firma anbieten, oder gibt es da Regeln? Oder muß der so sein, der meinen Berufserfahrungen und Fachkenntnissen entspricht?

Gruß Paul51

Ja was ist, wenn Der Arbeitgeber keinen passenden Arbeitsplatz in der Firma hat. Was er mir ja heute in der Mail an mich geschrieben hat?
Das Gespräche hatte ich ja gesuncht, wurde abgesagt. Nun hatte ich es persönlich nochmals versucht ihn auf seiner Firmenadresse zu schreiben, als persönliche Nachricht bzw. Anfrage. weil ich ihn ja schon fast 20 Jahre kenne.

Also kann ich die Kurse auch, ohne diese Bescheinigung vom Arbeitgeber beantragen, oder?

Gruß Paul51