LTA Fachberater / Informationsdefizid

Kommt immer darauf an, was Sie eigentlich wollen. Eine betriebliche Umschulung z.B. wird tatsächlich erst mit Bescheid bewilligt, wenn Sie einen Ausbildungsvertrag vorlegen. Das macht ja auch Sinn. Es gibt aber auch andere Fallgestaltungen mit anderen Maßnahmen.

Hallo Cologne,

wenn Sie eine betriebliche Ausbildung anstreben, benötigen Sie natürlich zuerst einen Ausbildungsvertrag mit einem potentiellen Arbeitgeber. Auch bei Teil-/Zusatzqualifizierungen ist es sinnvoll einen Arbeitsvertrag vorzuweisen, damit die Qualifizierung auch auf die Erfordernisse des Arbeitspaltzes abgestellt werden kann.
Bei einer überbetrieblichen Weiterbildung ( z.B. in eienm Berufsförderungswerk ) wird in der Regel kein Arbeitsvertrag gefordert. Selbstverständlich können Sie den Berater wechseln, wenn Sie mit dem jetzigen Fachberater nicht zurechtkommen. Setzen Sie sich mit Ihrem Kostenträger in Verbindung, damit Ihnen ein neuer Berater bzw. neue Beraterin zugewiesen wird.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
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