Muss man zwingend vor einer Erwerbsminderungsrente in Reha

Ganz klare Antwort:

Nein - es ist nicht zwangsläufig dass über Renten nur dann entschieden wird, wenn zuvor eine Reha stattfand.

Das kann passieren, muss aber nicht. Entscheidend ist der individuelle Einzelfall.

Schönen Tag

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Will ein drastisches Beispiel für eine Berentung anführen bei dem eine Reha wirklich keinen Sinn macht.

Ein Dachdecker fällt vom Dach und liegt querschnittsgelähmt im Koma.......

Ich hatte mit einer weiteren Reha gerechnet und wurde enttäuscht. Leider wurde ich gleich verrentet, weil mir alle Ärzte und auch die Gutachter bescheinigten, dass es nichts bringt.

Ich würde jetzt schon einen Antrag stellen. Auch wenn die Angst vor der Reha da ist. Zwar sind nicht alle Menschen gleich, aber mir hat es unendluch gut getan endlich in einer Reha zu sein mit anderen Menschen, die alle auch psychisch krank sind. Ich war dort so frei wie noch nie. Endlich nicht mehr verstecken, endlich Menschen die es nachvollziehen können.Offen reden können. Auch das herausreißen aus den Abhängigkeiten zu Hause hat mir sehr gut getan.

Zuerst empfehle ich Ihnen, schnellstmöglich einen Antrag auf Anerkennung einer Schwerbehinderung beim Versorgungsamt zu stellen. Allein schon aus arbeitsrechtlicher Sicht (Urlaub, Kündigungsschutz, leidensgerechter Arbeitsplatz, Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung am Tzbfg vorbei). Für den Rentenantrag kann es auch nicht schaden.

Weiterhin habe ich selbst keine Reha ableisten müssen und musste zu einer Gutachterin der DRV, die dann die 3 jährig befristete Rente empfohlen hat und auch so umgesetzt wurde.

Sinnigerweise ist vor einer Rente eine Reha zu absolvieren, wenn dadurch die EM abgewendet oder abgemildert werden kann. Leider wird wohl immer öfter quasi jeder in Reha geschickt unabhängig der Sinnhaftigkeit.

Was wie viele andere Behauptungen des „Studenten“ hier im Forum nur eine unbewiesene Meinung und damit völlig überflüssig ist.

Allein schon aus den beinah TÄGLICHEN Beiträgen hier im Forum, wo jemand auf Reha geschickt werden soll obwohl die behandelnden Ärzte das für völlig falsch erachten, zeigt das Handeln der DRV. Die Gesetzgeberintention eine EM zu verhindern oder abzumildern durch Reha vor Rente wird von der Verwaltung DRV schlicht in fast alle haben in Reha zu gehen umgemünzt und die Reha als Diagnoseeinrichrung zweckentfremdet in dem der Status einer möglichen EM oder nicht erstmal festgestellt wird. Das ist aber schlicht nicht Sinn und Zweck der Reha. Es werden quasi alle auf Reha geschickt um erstmal festzustellen ob eine EM vorliegt oder nicht. Völlig am Gesetz vorbei.

Genauso wie bei Ablehnung Widerspruch Klage.

Eine kleine Anfrage der AfD im Bundestag hat alle statistischen Zahlen zur EM Rente von 2014 bis 2018 hervorgebracht. Von Anträgen bis unerledigte Verfahren Widerspruch Klage Anerkenntnis einfach alles. Zu finden als Bundestagdrucksache aus 2019.

Ca 40 % der EM Renten werden beim Antrag abgelehnt. Davon gehen ca 70.000 jährlich in Widerspruch. Am Ende mit Klage vor der ersten Instanz stellt sich heraus, dass fast 40 % der Ablehnungen falsch waren.

dip21.bundestag.de › btdPDF
Drucksache 19/9329 - DIP21 - Deutscher Bundestag:

https://www.google.de/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/19/093/1909329.pdf&ved=2ahUKEwjpzMf69bDrAhULNOwKHQXwAaUQFjACegQIAhAB&usg=AOvVaw2l2aa4LGm9rwdsGJV57Tqg&cshid=1598171830617

Bevor eine Erwerbsminderungsrente gezahlt und das mit den Beiträgen aller Versicherten bezahlt wird, ist es völlig legitim zunächst mit einer Reha herauszufinden, ob tatsächlich und in welchem Umfang eine Erwerbsminderung gegeben ist.
Im Übrigen haben in der jüngeren Vergangenheit zahlreiche Betrugsversuche von begutachtenden Ärzten und Versicherten dazu geführt, dass jetzt versucht wird, genauer zu ermitteln, ob tatsächlich eine Erwerbsminderung vorliegt. Und in einer mehrwöchigen Reha können sich die Ärzte besser ein medizinisches Urteil bilden.
Wer also wirklich krank ist, sieht in einer Reha eher eine Hilfe als eine Strafe und wenn sich am Ende herausstellt, dass mit der Reha keine Besserung erzielt werden kann oder konnte, wird es auch auf die Gewährung einer Erwerbsminderungsrente hinauslaufen.
Von daher kann man das auch ganz anders als ein „Student“ sehen.

Eine Schwerbehinderung mit einem Gdb von 60 habe ich schon seit Jahren. Aber wirklich viel Vorteile hat man damit nicht wirklich. Auch ein Schwerbehinderter der häufig krankheitsbedingt ausfällt kann gekündigt werden. Die Rechtssprechung ist diesbezüglich eindeutig. Es wird meistens auf die letzten 2 bis 3 Jahre geschaut. Daher hilft es eigentlich nur den Arbeitgeber spätestens alle 3 Jahre zu wechseln und sich selbst rechtzeitig etwas neues zu suchen.