Reha Entlassbericht - unrichtig

Natürlich ist das so, da gibt es höchstwahrscheinlich Quotenvorgaben. Nur zugeben wird das niemand. Das ist so ähnlich wie mit der Führerscheinprüfung. Da "müssen" auch so und soviel Prozent durchfallen ......

Hallo Max Moriz,

ich kann Dir nur empfehlen, dich von den Ärzten oder anderen Ärzten/innen dich richtig untersuchen zu lassen. Und anschließend sie zu fragen: Ob Du noch richtig arbeitsfähig bis. Wenn sie Dir eine Arbeitsunfähigkeit für bestimmte Berufe mündlich oder schriftlich (noch besser) bestätigen, kannst Du eine Klage vor dem Sozialgericht machen und einen Anwalt nehmen, damit dieser Prozess zum laufen kommt. Leider haben wir kein balancetistisches Gesundheitssystem.

Reha-Einrichtungen erhalten Tages-Pauschalen vom Kostenträger, mit denen alle Leistungen abgegolten sind.

Insofern ist es schon ziemlich dreist, "Abrechnungsbetrug" zu unterstellen.

Üble Nachrede und Verleumdung sind übrigens Straftatbestände, die mit Geld- oder Freiheitsstrafe geahndet werden können.

Die Staatsanwaltschaft braucht zur Ermittlung Ihrer Identität nur Ihre IP-Nummer, zu deren Herausgabe der Forenbetreiber verpflichtet werden kann!

((Üble Nachrede und Verleumdung sind übrigens Straftatbestände, die mit Geld- oder Freiheitsstrafe geahndet werden können.))

Hallo Schorsch,

ach ja, hier würde die Staatsgewalt tätig werden, bei falschen Befunden nicht?
Falsche Befunde können nach BGB auch bestraft werden.

Trotzdem hat die Tagesreha eine Leistung die im Entlassbrief steht nicht erbracht.

Das ist richtig, sofern man das beweisen kann.

Und woher wollen Sie wissen, dass diese angeblich nicht erbrachte Leistung falsch abgerechnet wurde?

Auch Tages-Reha-Leistungen werden im Regelfall pauschal abgegolten, unabhängig von den tatsächlich erbrachten Leistungen.

Hallo Max.
Das fast selbe ist meiner Frau passiert.
Einspruch bei der DRV. Mit Stellungsnahme einreichen.
Bei meiner Frau wurde der Bericht geändert mit der Begruendung die Ärztin habe sich mit einer anderen Patientin
vertan.
Gruss
Zoran

Wenn man sich nicht völlig blamieren will, sollte man "Widerspruch" einlegen aber keinen "Einspruch".

Noch besser wäre es, wenn man solche wichtigen Dinge einem Sozialrechtsexperten überlässt, wenn man keine Ahnung von dieser Materie hat.

Die paar Euro sollte einem die Mitgliedschaft in einem Sozialverband wie dem SoVD oder dem VdK schon wert ein.

Ach Schorsch Sie sind ja ein Schlauberger.
Wohl ein echter Experte.
im Übrigen kann ich auf solche dummen
Komentare gut verzichten.
Trotzdem einen netten Gruß.
Der "Ahnungslose"

Der Hinweis darauf, dass ein WIDERspruch kein EINspruch ist, ist nicht dumm, sondern völlig korrekt.

Hallo Max Moritz,

Sie sollten einfach eine Stellungnahme zu dem Entlassungsbericht an Ihren zuständigen Rentenversicherungsträger senden, damit dieser eine Überprüfung und ggfs. Korrektur des Berichtes veranlassen kann.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

Herr Schorsch.
Was sagen sie nun????

Wie oft noch?

Rechtsmittel im Sozialrecht nennt man WIDERSPRUCH und nicht EINSPRUCH.

Dass man das ganze Problem auch mit einer formlosen "Stellungnahme", die weder als WIDERSPRUCH noch als EINSPRUCH gekennzeichnet sein muss klären könnte, ist ein anderes Thema.

Den EINSPRUCH der eigentlich WIDERSPRUCH heißt, haben Sie ins Gespräch gebracht und nicht ich.

Von mir aus können Sie so viele "EINSPRÜCHE" schreiben wie Sie wollen.

Wundern Sie sich dann aber nicht, wenn Sie die "Gegenseite" nicht ernst nimmt und entsprechend reagiert.

MfG

Lieber Schorsch.
Sie sind einfach ein unbelehrbarer Quertreiber.
Sie tun mir leid, dass Sie keine anderen Sorgen haben als mich zu verbessern.
Letzendlich habe ich alles richtig geschrieben.
Ob Widerspruch oder Eindpruch ist
doch so sch..... egal.
Trotzdem einen schönen Abend.

......außerdem klemmt Ihre "Fragezeichen-Taste".

Das sieht einfach nur albern aus!

Schorsch go Home!