Rehaantrag 51SGB V

Hallo Ticexx, keine Sorge wegen des Dispositionsrechts, wenn Sie so wie so eine Reha wollen. Sie haben bei dem § 51 SGB 10 Wochen Zeit einen Reha-Antrag zu stellen. Mindestens bis dahin zahlt die Krankenkasse auch das Krankengeld bzw. sie zahlt bis Rehabeginn. Wenn Sie möglichst schnell die Reha haben wollen, so stellen Sie diesen Antrag über die Krankenkasse, diese macht dann in der Regel einen Eilantrag daraus. Die DRV entscheidet dann erst einmal über den Reha-Antrag. Sie lehnt diesen fast regelmäßig ab, falls keine Befürchtung besteht, dass Sie erwerbsgemindert werden können. Während der Reha Übergangsgeld von der Rentenversicherung gezahlt. Ich bin mir jetzt nicht ganz sicher, aber ich glaube sogar, dass bei Ü-Geld auch RV-Beiträge gezahlt werden. Darauf wird ein Experte Ihnen genaue Auskunft geben können. Falls die Reha abgelehnt wird, wird bei weiterer AU wieder Krankengeld bezahlt. Dann muss man abwarten, was weiter geschieht. Die Krankenkasse kann Ihnen dann auch anbieten, bei weiterer KG-Zahlung eine Wiedereingliederung in Ihrem Arbeitgeber anbieten. Dies Besprechen Sie am besten auch mit Ihrem Arzt. Was nach der Reha durch die DRV weiter geschieht, muss man erst einmal abwarten. Möglichkeiten: wieder Arbeitsfähig, weiter AU und Krankengeld. Später vielleicht eine neue Aufforderung für weitere Maßnahmen, wenn die Arbeitsunfähigkeit evtl. dazu führt, dass doch eine Gefahr für Ihre Erwerbsfähigkeit besteht. Auch ein Rentenantrag ist möglich. Die DRV kann natürlich den Reha-Antrag auch in einen Rentenantrag umdeuten, dann begeben Sie sich damit zum Arbeitsamt, behalten jedoch Ihre AU-Bescheinigung bei sich zu Hause, und stellen sich mit Ihrer Restarbeitsleistung zur Verfügung und erhalten, soweit Sie Anspruch (zeitlich) haben ALG 1, bis über den Rentenantrag entschieden ist. Falls Sie AU entlassen werden kann natürlich die Krankenkasse zickig werden. Aber das brauchen Sie sich nicht gefallen zu lassen. Sie darf allerdings den Reha-Bericht zur weiteren Klärung anfordern. Im allgemeinen macht sie das aber nicht. Nur, wenn Sie arbeitsfähig entlassen werden und Ihr Arzt befindet, dass Sie weiter AU sind. Eine Reha kann ja nicht unbedingt zum sofortigen Erfolg führen.

Ihr Anliegen entspricht so ziemlich dem Regelfall. Ergänzung: Ja, Übergangsgeld würde an Stelle des Krankengeldes gezahlt werden.

Hallo Tickexx, nein, die 15 Jahre reichen bereits als Versicherungszeit. > Bin ich frei in der Terminwahl Natürlich, nach 18:00 Uhr wird es aber eher schwierig ;-) Sie haben zunächst mal 10 Wochen überhaupt Zeit zur Terminvereinbarung, der Antrag ist dann bereits (formlos) gestellt. Die Antragstellung/Terminvereinbarung lassen Sie sich bestätigen und legen Sie die der KK vor - Frist eingehalten, die KK muss warten. Für einen Termin müssen Sie im Schnitt 1-2 Monate Vorlaufzeit beim Sachbearbeiter einplanen, dann sind schon 3-4 Monate rum, und bis zur Entscheidung können noch mal 2 Monate ins Land gehen. Bei der DRV können Sie auch online einen Termin vereinbaren, eine Terminbestätigung erhalten Sie dann. Im Rathaus/Versicherungsamt geht Tel., Mail, persönliches Erscheinen - auch da wird Ihnen bei Terminabsprache die Antragsstellung bestätigt. Legen Sie das KK-Aufforderungsschreiben vor, kommt da mein Amtsstempel mit einem Satz drauf "EMRT heute beantragt, schriftl. Antragsstellung folgt am xx.xx.xxxx - fertig. Aber nicht dass Sie zum vereinbarten Termin 'unerwartet' erkranken, dann wird es ja noch trödeliger ;-) Bevor jetzt einer meckert, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen landen öfter im Krankenhaus, als man denkt - Termin geplatzt. Gruß w.

Hallo Tickexx, Infos zur Antragstellung haben Sie von W*lfgang bereits erhalten. Ergänzend dazu: - Rechnen Sie nicht mit einer Ablehnung, auch eine Bewilligung ist möglich. - Die Kasse kann Sie nicht zum Widerspruch "zwingen" - Bitte verwechseln Sie nicht die Begriffe: Arbeitsunfähigkeit ist nicht gleichzusetzen mit Erwerbsminderung. - Wenn Sie zuletzt keine Beiträge zur Rentenversicherung gezahlt haben, besteht kein(!) Anspruch auf Übergangsgeld. Und ganz alllgemein: überlegen Sie, wie es für Sie weitergehen kann/soll. Können Sie in Ihren alten Beruf zurück? Wenn nicht, welche Alternativen gibt es? Kann die Reha evtl. dabei helfen, die Optionen herauszufinden? bei weiteren Fragen: fragen!

Vielen Dank für die vielen Antworten. Die Krankenkasse hat um Rücksendung des Antrages an die KK gebeten und Hilfe bei der Antragsausfüllung angeboten. Wenn der Versicherte von diesem Weg abweicht und sich von der DRV helfen lässt ( vor Fristablauf Onlineberatungstermin und entsprechende Info an die KK ) kann die KK sich dann nicht auf eine Verletzung der Mitwirkungspflicht berufen und kein KG nicht mehr zahlen? Zur Expertenanwort: ist es richtig, dass die Umdeutung in einen Rententrag auch dann erfolgt, wenn die DRV keine Erwerbsminderungsrente zahlt? Es gibt Versorgungswerke, die eine Rente nur leisten, wenn die Erwerbsminderung 100 Prozent erreicht. Für mich ist unverständlich dass die DRV einen fremden Sachverhalt entscheidet kann. Kann sich ein Versicherter gegen die Umdeutung wehren, obwohl das Dispositionsrecht eingeschränkt ist? Wie wird das Umdeutungsrecht rechtlich begründet? Welche Rechtsgrundlage gibt es?

Hallo Tickexx, die KK hat Ihnen eine 10-Wochenfrist gesetzt – zur bloßen Antragsstellung. Wo der Reha-Antrag abgegeben/angeleiert wird ist egal - natürlich bei der dafür _zuständigen_ Stelle/die DRV (KG beantragen Sie ja auch nicht bei der DRV ;-)) - die KK wäre hier nur der Einsammler der Vordrucke, um im Wege eines 'Eilverfahrens' eine schnellstmögliche Entscheidung kontra KG zu erreichen. Und, Ihre Mitwirkungsplichten weisen Sie bereits durch die (formlose) Antragsstellung - wie oben schon beschrieben – nach. Wie andere Behörden/DRV den eigenen Arbeitsablauf bestimmen, bestimmt nicht die KK! Gruß w.

Zur Expertenanwort: Habe ich es richtig verstanden, dass die Umdeutung in einen Rententrag auch dann erfolgt, wenn die DRV keine Erwerbsminderungsrente zahlt? Es gibt Versorgungswerke, die eine Rente nur leisten, wenn die Erwerbsminderung 100 Prozent erreicht. Für mich ist unverständlich dass die DRV einen fremden Sachverhalt entscheidet kann. Kann sich ein Versicherter gegen die Umdeutung wehren, obwohl das Dispositionsrecht eingeschränkt ist? Wie wird das Umdeutungsrecht rechtlich begründet? Welche Rechtsgrundlage gibt es?

...Versorgungswerke? - da sind wir ja/auch auf einem ganz anderen 'Dampfer'! Dennoch, wenn die 15 Jahre vorliegen, ist trotzdem die DRV der 'Erstentscheider' über eine seitens der KK eingeforderte Reha. Egal, wie ein Versorgungswerk da entscheiden würde (wenn denen ein Reha-Antrag zugestellt wird, haha, Vordrucke der 'öffentlichen Sozialversicherung ;-)) - die KK ist zunächst an die Entscheidung der DRV gebunden. Ich lehne mich mal aus dem Fenster: die Bedingungen eines Versorgungswerkes für Reha und/oder vorgezogener Versorgungsleistungen dürften für die GKV 'Wumpe' sein, das ist nicht im SGB 5 'verbrieft'. Vielleicht liest ein kundiger KK-MA hier mit, der dazu Aufklärung bieten könnten ... Ansonsten gibt es hier noch ein KK-Forum (über den Inhalt/Nutzen kann ich keine Aussage treffen): http://www.krankenkassenforum.de/ Gruß w.