Hallo Makro, da dies Thema mich gerade aktuell persönlich interessiert, habe ich noch mal weiter recherchiert...
und lt. Bundesgesundhitsministerium (und die sollten es ja wohl ganz genau wissen...) hat es nichts mit der freiwilligen Versicherung ansich zu tun (die abgeschlossen werden musste, wegen evtl. Ausschluss Familienversicherung), sondern für
"Beschäftigte, die nach den Maßgaben des Pflegezeitgesetzes
(PflegeZG) von der Arbeitsleistung (für die Dauer von bis zu
sechs Monaten) vollständig freigestellt wurden oder deren
Beschäftigung durch Reduzierung der Arbeitszeit zu einer
geringfügigen Beschäftigung wird, erhalten auf Antrag
Zuschüsse zur Kranken- und Pflegeversicherung, soweit im
Einzelfall keine beitragsfreie Familienversicherung möglich ist."
Quelle:
https://www.bundesgesundheitsministerium.de/fileadmin/user_uploa…
Seite 33
Also nicht für alle, die jemanden Pflegen, ist dieser Beitragszuschuss möglich und anscheinend auch nicht über den Zeitraum von sechs Monaten hinaus, wenn dieser jemand zuvor aufgrund Überschreitung der BeitrBemGrenze freiwillig versichert war und dann seine Arbeitszeit 'nur' auf z.B. 30 oder 20 Stunden reduziert, denn das ist dann (wohl schon aufgrund des entsprechend hohen Einkommens) dennoch nicht 'geringfügig'.
Deshalb also vielleicht besser doch überdenken, wer diesen Hinweis zukünftig von Ihnen bekommen sollte :-)
@Sabine: Trotzdem einfach mal bei der Pflegekasse nachfragen, kost ja nix
