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Rente und Kündigung

von
Peter E

Sehr geehrte Damen und Herren,bedarf es einer ordentlichen Kündigung beim Arbeitnehmer um in Rente zu gehen.Meine Daten sind wie folgt: geb. 01.11.47 , 40 Beitragsjahre, Grad der Behinderung festgestellt am 16.11.2000 aufgrund meines Antrages vom 08.05.2007 ist 50%.Mein Arbeitgeber beharrt auf eine Kündigungszeit von 6 Monaten nach Quartalsschluß.Mein Arbeitgeber ist die Stadt Lünen, bei der ich seit 1980 als Dipl.-Ing. beschäftigt bin.Den Rentenantrag wegen Schwerbehinderung habe ich zum 01.04.08 gestellt. Ebenso eine förmliche Kündigung zum 31.03.08 beantragt. Hier stellt sich die Frage ob diese Vorgehensweise überhaupt richtig war. M.f.G. Peter E

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