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Hallo Donna Mazzini,
mit den bisherigen Angaben kann ich Ihre Fragen nicht beantworten. Insbesondere kann ich mit dem Begriff "einmaliger Job" nichts anfangen.
Handelte es sich um ein - ggf. vorgeschriebenes - Praktikum für Ihr Studium oder um eine normale Beschäftigung?
War das Ganze von vornherein befristet?
Wie lange hat die Beschäftigung gedauert?
Was haben Sie verdient?
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen Rentenversicherung →...bekanntermaßen gibt es auch Arbeitgeber, die ihren RV-Eigenbeitrag vom Mini-Job-Entgelt voll abziehen, keine Lohnfortzahlung kennen und die Urlaubstage mit den 'freien' Tagen verrechnen. Geht man/frau dagegen vor, gibt's die Kündigung (ggf. gerichtlich festgesetzt noch einen kleinen 'Nachschlag') ...dafür ist man wieder auf der Straße und der nächste willige Mini-Jober wird unter selbigen Sklavenbedingungen auf der Arbeitsgaleere eingestellt. Gruß w.Es gibt eine Menge Arbeitgeber, die verlangen bei solchen Beschäftigungsverhältnissen, daß man auf eine Rentenversicherung verzichtet. Nicht nur das, ich hatte mal ein Arbeitgeber, der wollte Leute, die bei der Kirche waren, überhaupt nicht einstellen. Entsprechende Formulierungen fand man bei den Selbstauskunfts-Vordrucken. Nur um den Arbeitgeberanteil zu sparen.Dümmer geht immer.
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