Rückfrage gezwungene Wiedereingliederung

ICH würde folgendes in ihrem Fall machen :

1. In der Reha nichts weiter wegen MDK erzählen, sondern darauf bestehen als
ARBEITSUNFÄHIG entlassen zu werden.
2. Sie gehen dann zu Ihrem Hausarzt oder Facharzt und
der schreibt sie dann bis auf weiteres weiter krank !
3. der MDK muss auf Sie zukommen , nicht umgekehrt.
Warten sie doch erstmal ab wann und ob überhaupt der MDK sie zu einem Gespräch " einlädt "
4. Festlegung auf eine 4 Wochen Frist bis zur Widereingliedrung ist nicht sehr sinnvoll und auch überhaupt nicht notwendig oder wissen sie und ihre Ärzte 100%tig das sie ab der 5. Woche wieder
arbeiten gehen können ???
Das glaube ich wohl nicht...
Gerade psychische/psychiatrische Krankheiten lassen sich nicht in einem Zewitrahmen fassen und vorhersahen. Das kann
lange und manchmal sogar seehr lange dauern...
5. MDK, Rentenversicherung , Krankenkasse oder sonst wer darf ohne Ihre Zustimmung/Genehmigung den Arbeitgeber über ihr Krankheitsbild informieren !
6. Seien Sie auch vorsichtig im Kollegenkreis über ihre Krankheit Auskünfte zu geben. Das könnte später gegen sie bei einer eventuellen Kündigung
des Arbeitgebers zu ihren Ungunsten Verwendung finden ( wie leider in meinem Fall geschen .. )

7. der MDK soricht mit ihrem Arbeitgeber über ihre Wiedereingliederung ? Das habe ich ja noch nie gehört und ist mit Sicherheitz auch weder zulässig noich relevant.
S I E und ihre Ärzte entscheiden ob sie sich wann und ob überhaupt wiedereingliedern lassen.
der MDK kann dies allenfalls vorschlagen aber nicht sie dazu zwingen.
8. Ihre Sache scheint schon bzw. könnte erst noch richtig kompliziert werden. Nehmen sie sich früh genug dann einen Fachwalt und lassen sie sich beraten und gegebenefalls rechtlich vertreten.

Fehler in Punkt 5 :
KK, MDK, Rentenversicherung darf ihren Arbeitgeber natürlich
n i c h t ohne ihre Zustimmung informieren ++++

Zum Ende der Rehabilitationsleistung findet ein Abschlussgespräch mit dem behandelnden Arzt Ihrer Rehabilitationseinrichtung statt. In diesem Gespräch wird üblicherweise auch erörtert, wann und in welchem zeitlichen Umfang Sie nach Einschätzung des Arztes wieder arbeiten können. Dies wird dann entsprechend auch so im ärztlichen Entlassungsbericht dokumentiert. Sofern der Arzt der Reha-Einrichtung eine stufenweise Wiedereingliederung in unmittelbarem Anschluss an die Reha noch nicht für sinnvoll hält, kann eine solche zu einem späteren Zeitpunkt jederzeit von Ihrem niedergelassenen behandelnden Arzt eingeleitet werden.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.