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Hallo, Johann,
Fall 1: Minijob mit Versicherungspflicht – Befreiung von der Versicherungspflicht auf Antrag über Arbeitgeber / Minijobzentrale möglich.
Fall 2: kurzfristige Beschäftigung (66 Arbeitstage) - Beschäftigung bleibt versicherungsfrei
§ 5 SGB VI i.V.m. § 8 SGB IV
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