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Hallo Stern ,
nach der Definition des § 43 Sozialgesetzbuch Sechstes Buch ist der Versicherte teilweise erwerbsgemindert, der zwischen 3 Std täglich, aber unter sechs Stunden täglich gem. den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes einsetzbar ist. Insofern wird die tägliche Arbeitszeit nicht direkt vom Rentenversicherungsträger vorgeschrieben.
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen RentenversicherungWarum? Was hat denn die gesetzliche Regelung, dass die tägliche Arbeitszeit UNTER 6 Stunden liegen muss, damit zu tun, dass manche Arbeitgeber ihre Mitarbeiter ausnutzen?Die Arbeitszeit wird nicht durch die DRV vorgegeben. Teilweise EM bedeutet, dass die tägliche Arbeitszeit drei bis unter sechs Stunden beträgt. Es steht Ihnen frei, an zwei Tagen drei Stunden und an den restlichen Tagen vielleicht fünf Stunden zu arbeiten. Sie müssen dabei nur beachten, dass es WENIGER als sechs Stunden am Tag sein müssen.Da kann der Arbeitnehmer auch benachteilig werden,( ausgenutzt). Oder?
Ich meinte, falls im Vetrag zwischen 3-6 Std. Arbeitszeit steht, dann kann ich mir vorstellen, dass der Arbeitgeber wird so den Arbeitnehmer einsetzen , das er an den nicht starken Tagen den für 3 Stund. und an den Starken ( Wochenende ) Tagen 6 Std. einsetzen kann. Wenn aber die Arbeitszeit pro Tag vorgegeben wäre, geht man der Gehahr aus dem Weg und der Arbeitnehmer kann täglich gleiche Stundenanzahl ausüben. Damit meine ich " ausnutzen".Da kann der Arbeitnehmer auch benachteilig werden,( ausgenutzt). Oder?Warum? Was hat denn die gesetzliche Regelung, dass die tägliche Arbeitszeit UNTER 6 Stunden liegen muss, damit zu tun, dass manche Arbeitgeber ihre Mitarbeiter ausnutzen?
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