Teilhabe am Arbeitsleben & Arbeitslosenversicherungspflicht

Die Versicherungspflicht in der Arbeitslosenversicherung richtet sich nach dem SGB III.

Für die Zeit des Übergangsgeldbezuges während einer Leistung zur medizinischen (!) Rehabilitation werden durch den Rentenversicherungsträger Beiträge an die Bundesagentur für Arbeit gezahlt, wenn Sie unmittelbar vorher eine in der Arbeitslosenversicherung beitragspflichtige Beschäftigung ausgeübt oder Arbeitslosengeld (nicht Arbeitslosengeld II) bezogen haben.

Das ist offensichtlich der Fall.

Das Zwischenübergangsgeld wird der vorhergehenden - also medizinischen (!) -Leistung zugerechnet. Damit liegt hierfür auch Versicherungspflicht vor.

Teilnehmer an Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (!) sind für die Dauer des Übergangsgeldbezuges nicht in der Arbeitslosenversicherung versichert. Zur Vermeidung von sozialen Härten wird die Zeit des Bezuges von Übergangsgeld nicht in die für den Anspruch auf Arbeitslosengeld maßgebliche Rahmenfrist von 2 Jahren eingerechnet, innerhalb der eine bestimmte Zeit Versicherungspflicht in der Arbeitslosenversicherung bestanden haben muss (vgl. § 124 Abs. 3 SGB III).

Nehmen Sie an einer betrieblichen Ausbildung oder Weiterbildung teil, hat der Arbeitgeber für Sie Arbeitslosenversicherungsbeiträge zur Bundesagentur für Arbeit in einem bestimmten Umfang zu entrichten. Derzeit sind die Beiträge aus 1 Prozent der Bezugsgröße zu berechnen und betragen in der Arbeitslosenversicherung monatlich 0,60 Euro.

Nachtrag:

Die gesetzliche Grundlage ist § 44 SGB IX (Ergänzende Leistungen):

(1) Die Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und zur Teilhabe am Arbeitsleben der in § 6 Abs. 1 Nr. 1 bis 5 genannten Rehabilitationsträger werden ergänzt durch ...

2. Beiträge und Beitragszuschüsse

...

d) zur Bundesagentur für Arbeit nach Maßgabe des Dritten Buches,

...

Nach Maßgabe des Drittes Buches bedeutet, dass diese Vorschriften gelten und zu berücksichtigen sind.

Die Versicherungspflicht zur Arbeitslosenversicherung richtet sich u. a. nach § 26 SGB III (Sonstige Versicherungspflichtige):

...

(2) Versicherungspflichtig sind Personen in der Zeit, für die sie

1. ...oder von einem Träger der medizinischen Rehabilitation Übergangsgeld beziehen, wenn sie unmittelbar vor Beginn der Leistung versicherungspflichtig waren oder eine laufende Entgeltersatzleistung nach diesem Buch bezogen haben, ...

Hier ist also ausdrücklich nur der Träger der medizinischen (!) Rehabilitation genannt.

Es gibt keine Vorschrift im SGB III, nach der ein Bezieher von Übergangsgeld während einer Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben von einem Rentenversicherungsträger versicherungspflichtig in der Arbeitslosenversicherung ist.

Vielmehr wird (siehe oben) zur Vermeidung von sozialen Härten die Zeit des Bezuges von Übergangsgeld nicht in die für den Anspruch auf Arbeitslosengeld maßgebliche Rahmenfrist von 2 Jahren eingerechnet, innerhalb der eine bestimmte Zeit Versicherungspflicht in der Arbeitslosenversicherung bestanden haben muss (vgl. § 124 Abs. 3 SGB III).

Konkret bedeutet dies, dass für die Dauer der Leistung zur Teilhabe zwar keine Versicherungspflicht in der Arbeitslosenversicherung besteht, dieses aber für einen noch bestehenden(Rest-)Anspruch auf Arbeitslosengeld nach der Leistung keine nachteiligen Auswirkungen hat, weil keine Einrechnung in die Rahmenfrist erfolgt. "Der evtl. noch bestehende Anspruch geht durch die Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben nicht verloren!"

2. Nachtrag

Es geht Ihnen um die Arbeitslosenversicherung während einer Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Während der Leistung zur medizinischen Rehabilitation - und der sich anschließenden Zeit des Zwischenübergangsgeldbezuges waren Sie - nach Ihren eigenen Angaben - in der Arbeitslosenversicherung pflichtversichert (deshalb "... medizinischen ...!!!).

Es geht Ihnen also nur noch um die Dauer der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben (!!!). In dieser Zeit sind Sie nicht in der Arbeitslosenversicherung pflichtversichert.

Wie gesagt, heißt "nach Maßgabe" nicht "automatisch" oder "immer", sondern es werden dann Beiträge übernommen, wenn diese auch "anfallen" und alle gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind; d. h., wenn auch Versicherungspflicht in der Arbeitslosenversicherung vorliegt.

Dieses ist aber eben gerade nicht der Fall.

Weitere "Beiträge i. S. v. § 44 SGB IX" können z. B. Beiträge für die Kranken-/Pflege- und Unfallversicherung usw. sein.

Da Ihre Ursprungsfrage war "Was kann ich tun?":

Sie können sich schriftlich an Ihren Rentenversicherungsträger / Ihre Agentur für Arbeit wenden und um schriftliche Bestätigung / Beantwortung (s. o.) bitten.