Einen schönen guten Morgen,
momentan bin ich sehr verunsichert, ob ich einen Aufhebungsvertrag meines Arbeitgebers annehmen soll.
Der Vertrag soll zum 31.1.18 wirksam werden. Meine 45 Jahre Wartezeit habe ich aber erst am 31.5.18 erreicht, damit ich mit 63 Jahren u. 8 Monaten zum 1.12.19 ohne Abzüge in Rente gehen kann (bin Baujahr 1956).
Der Arbeitgeber riet mir, die fehlenden 4 Monate durch freiwillige Zahlungen in die Rentenkasse auszugleichen; aber in meiner aktuellen Rentenauskunft steht, dass man dies 2 Jahre vor Rentenbeginn gar nicht darf.
Der Arbeitgeber will aber meinen Arbeitsvertrag nicht bis zum 31.5.18 weiterführen, da ich den Arbeitsplatz für eine jüngere Kollegin freimachen soll.
Wegen dieser fehlenden 4 Monate möchte ich aber nicht bis zum Tod über 10 % Rentenabzüge in Kauf nehmen. Was kann ich tun?
Danke u. viele Grüße
Elisabeth