Übergangsgeld / Corona / Maßnahme unterbrochen

1. Antwort betrifft medizinische Rehabilitation
2. Antwort betrifft berufliche Rehabilitation / LTA

Eigentlich finde ich es sehr verständlich aber ich versuche mich mal in einer Erklärung an einem Beispiel.
Die Rehaklinik erhält genauso wie der Rehabilitant bis zum Abbruch wegen Corona Geld.
Die Klinik wird für Unterbringung,Anwendungen... bezahlt.
Der Rehabilitant der Medizinischen Reha erhält Übergangsgeld.
Weil der Rehabilitant aufgrund des Abbruches kein Übergangsgeld mehr bekommt wendet dieser sich an die KK,Arbeitsagentur,Jobcenter,Amt für Soziales oder geht wieder arbeiten.
Anders z.B. bei einem BFW.
Wenn der Unterricht nicht mehr in der Weiterbildungsstätte vor Ort stattfindet und die "Schüler" in Form von Homeschool die Maßnahme weiterführen können gibt es ÜG.
Sollte dies nicht möglich sein gibt es Zwischenübergangsgeld.
Warum dies nicht möglich ist und ob die DRV und der Leistungsanbieter das als Hinderungsgrund akzeptieren ist individuell mit beiden abzusprechen um eine Lösung zu finden.

Danke für die Information.
In der FAQ-Antwort ist halt nur die Rede von "Rehabilitation". Dass dies nur auf medizinische Rehabilitation anwendbar ist, geht aus der Antwort nicht direkt hervor.

Abgesehen davon gibt es bei der beruflichen Rehabilitation auch noch den Assessmentbereich, den berufsvorbereitenden Bereich und den Anpassungsqualifizierungsbereich. In diesen Bereichen liegt der Kern auf Präsenzmaßnahmen, die nur untergeordnet der (Weiter-)Bildung dienen.
Deshalb hatte ich auch nochmal nachgefragt, weil in diesen Bereichen "Online-Unterricht" ausscheidet.
Grüße

Geht es Ihnen denn um eine bestimmte Massnahme?
Es geht ja um den beruflichen Wiedereinstieg/Umschulung und wenn das online und/oder Face to Face nicht machbar ist würde es theoretisch zum Zwischenübergangsgeld führen.
Telefonisch ist die DRV für ein persönliches Gespräch zu haben und sollte ein konkreter Sachverhalt bestehen lässt sich das sicher klären.
Wäre auch interessant für andere die sich im betuflichen Umbruch befinden und diese von Ihnen speziell genannten Massnahmen absolvieren.

Hallo Silke,

den eingestellten Antworten, insbesondere den Ausführungen von "Ähnlich", können wir uns nur komplett anschließen.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

Danke für die Antworten.
Konkret geht es bei mir um Anpassungsfortbildung und bei einer Kollegin um Assessment.

Von Zwischenübergangsgeld ist bei der ersten Antwort/Aussage aber keine Rede. Dort steht, dass bei Unterbrechung/Abbruch wg. Corona kein Übergangsgeld (was wohl Zwischenübergangsgeld einschließt) weiter bezahlt wird und man sich an den Leistungsträger wenden solle (z.B. Krankengeld).

Hallo Silke,
die erste Antwort bezieht sich rein auf eine medizinische Rehabilitationsmaßnahme. Also wenn jemand wegen Corona eine stationäre oder ambulante medizinische Reha nicht antritt oder vorzeitig abbricht.

Die Anpassungsfortbildung und auch Assessment gehört, wie Sie ja selbst sagen, zur beruflichen Reha. Ob da dann, wie bei einer Maßnahme in einer Bildungseinrichtung die zweite Antwort auch gilt (= Übergangsgeld wird weiter bezahlt), erfahren Sie konkret bei Ihrem zuständigen Rentenversicherungsträger durch einen Anruf. Sollte dort keiner zu erreichen sein, können Sie sich auch direkt an die DRV Bund wenden.
Für andere Betroffene wäre es dann hilfreich, wenn Sie kurz das Ergebnis hier noch mitteilen. Vielen Dank schon mal dafür!