Übergangsgeld Reha

Anspruch auf Übergangsgeld besteht, wenn der Entgeltfortzahlungsanspruch durch den Arbeitgeber ausgeschöpft ist. Wenn Sie ein Kind unter 18. Jahren im Haushalt haben, dann haben Sie Anspruch auf übergangsgeld in Höhe von 75% des letzten Nettoentgeltes. Mit den Bewilligungsunterlagen haben Sie eine Verdienstbescheinigung zur Berechnung von Übergangsgeld zur Vorlage beim Arbeitgeber erhalten. Dieser muss die Verdienstbescheinigung ausfüllen. Vergessen Sie selbst bitte nicht, auf einem der Vordrucke Ihre Bankverbindng und Ihr Kind einzutragen! Die Auszahlung des Übergangsgeldes erfolgt am Ende der Leistung. Bitte denken Sie am Ende der Reha an die zügige Übersendung der Entlassungsmitteilung an den RV-Träger.

Die Pflicht zur Kostenbeteilgung gemäss § 32 Abs. 1 SGB VI besteht, wenn Sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung haben. Da Sie Übergangsgeld nur in der Zeit erhalten, in der Sie keine Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber erhalten, besteht folglich auch keine Zuzahlungspflicht für die Dauer des Übergangsgeldbezuges.
Wenn Sie bereits 14 Tage ohne Engeltfortzahlung sind, rufen Sie einfach aus der Klinik bei Ihrem Sachbearbeiter an und lassen Sie sich für die vergangenen 14 Tage schonmal Übergangsgeld auf das Girokonto überweisen. Am Ende der Reha folgt dann - sobald Sie die Entlassungsmitteilung übersandt haben, der Restbetrag.

Den Ausführungen ist zuzustimmen - übrigens finden sich hier im Forum bereits zahlreiche Einträge mit Antworten zur Zuzahlung (Suchfunktion entspr. nutzen), was auch diesen nur zustimmenden Beitrag erklärt.

MfG

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