Hallo Gunter, Ihre Urlaubsansprüche sollten Sie mit dem Arbeitgeber abklären. Die Thematik fällt ins Arbeitsrecht! Hier aber vielleicht ein Link zum Nachlesen: https://www.hensche.de/Urlaub_Dauerkrankheit_Urlaub_bei_Dauerkrankheit_verfaellt_nach_15_Monaten_BAG_9AZR353-10.html