Verbindlichkeit von Altersteilzeitgesetz

von
Harry Schmitt

Guten Tag.

Wenn sich im Einzelfall Arbeitgeber und der Arbeitnehmer einig sind, ist es grundsätzlich möglich ATZ-Vereinbarungen zu treffen, die über das ATZG oder über traifvertragliche Vereinbarungen hinausgehen?
(z.B längere Laufzeit der ATZ unter sonstiger Beachtung der Vorgaben des ATZG oder des Tarifvertrages).

Gibt es dabei Unterschiede für Beschäftigte bei Betrieben die tarifvertraglich gebunden und solchen die nicht gebunden sind?

Gibt es dabei Unterschied für tariflich oder aussertariflich Beschäftigte ?

Danke

von
-

Guten Tag Herr Schmitt,

arbeitsrechtliche Fragen, können wir in diesem Forum leider nicht beantworten.

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