Vollzeitbeschäftigung plus 450€-Minijob

Die aus dem ggf. versicherungspflichtigen Minijob gezahlten Beiträge werden bei der Rentenberechnung neben den Beiträgen aus der Hauptbeschäftigung berücksichtigt, soweit beide Einkommen die Beitragsbemessungsgrenze nicht überschreiten.
Solange Sie neben dem versicherungspflichtigen Minijob Ihre Hauptbeschäftigung weiterhin als Vollzeitbeschäftigung verrichten, wirkt sich der versicherungspflichtige Minijob - sofern Sie vor dem 02.01.1961 geboren sind - auch nicht nachteilig auf den Berufssschutz für eine teilweise Erwerbsminderungsrente aus.
Auf Ihr Renteneintrittsalter wirkt sich die Versicherungspflicht des Minijobs nicht aus, da die Zeiten parallel zur den Beiträgen aus der Hauptbeschäftigung liegen und damit nicht zusätzlich berücksichtigt werden.
Ob die Höhe des Beitrags, den Sie selbst aus dem Minijob tragen müssten (bei 450,00 Euro wären das 17,55 Euro) die Rentensteigerung von ca. 5,00 Euro monatlich rechtfertigt, müssten Sie selbst für sich entscheiden.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.

Die Aussage:
"Ob die Höhe des Beitrags, den Sie selbst aus dem Minijob tragen müssten (bei 450,00 Euro wären das 17,55 Euro) die Rentensteigerung von ca. 5,00 Euro monatlich rechtfertigt, müssten Sie selbst für sich entscheiden."
finde ich etwas irreführend.
Ihr Arbeitgeber muss den Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung immer zahlen.
Üben Sie die geringf. Beschäftigung (keine Beschäftigung im Privathaushalt) mit einem Verdienst von 450 Euro ein Jahr aus, ergibt sich derzeit eine Rentensteigerung von 3,53 Euro wenn nur der AG Beiträge zahlt und von 4,45 Euro wenn AG u. AN Beiträge zahlen.

Bei der Erhöhung des Verdienstes aus dem Minijob ab 01.01.2013 auf mehr als 400,00 Euro tritt automatisch Versicherungspflicht im Minijob ein und der Arbeitnehmer hat den eigenen Betrag zu zahlen. Möchte er dies nicht, kann er sich auf Antrag (schriftlich beim Arbeitgeber zu stellen) von der Versicherungspflicht befreien lassen.

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Ich gebe Ralph Recht - den Teil der "Rentensteigerung, der auf den 15% beruht, die der Arbeitgeber trägt, haben Sie auf jeden Fall.

Eigentlich geht es in Ihrem Fall wirklich nur um die Frage ob Sie sich pro Jahr 210 € (12 x 17,55) abziehen lassen um durch den Eigenbeitrag mit jedem Jahr die spätere Monatsrente um etwa einen Euro zu erhöhen.

Diese "schwierige" Entscheidung kann Ihnen keiner abnehmen, die Tragweite dieser Entscheidung ist aber auch nicht gewaltig. :)

Nach ca. 200 Monaten rentenbezug hätte es sich "amortisiert".

... genau für solche Antworten liebe ich dieses Forum: Jeder versucht es genau zu nehmen und möglichst verständlich zu antworten - und das Beste: der Humor geht nie verloren.