Meines Erachtens kommt es nicht auf den Vertrag an, sondern auf die tatsächlichen Verhältnisse: liegt tatsächlich Ausbildung vor? (Werden also Zeit und Arbeitskraft ganz oder überwiegend durch die Ausbildung in Anspruch genommen?). Bei einer Maßnahme nach § 61 SGB III wird dies generell unterstellt. Sicher benötigt Ihr Rententräger einen Nachweis darüber, zum Beispiel eine Schulbescheinigung, in der auf den Beginn der Maßnahme hingewiesen wird. Oder auch ein Bewilligungsbescheid der Agentur für Arbeit zu der Maßnahme. Gerne auch einen Ausbildungsvertrag.
Grundsätzlich liegt der Anspruch auf Waisenrente während einer Ausbildung bis zum 27. Lebensjahr vor, wenn der Antrag auf (Weiter-)Zahlung der Rente rechtzeitig gestellt wird. Bescheinigungen können im Verfahren nachgereicht werden.
Der Anspruch besteht nur während Ausbildung, unabhängig vom Ausbildungsergebnis oder weiteren Verlauf.
Eine Geldleistung "Berufsausbildungsbeihilfe" nach § 59 SGB III wird nicht auf die Waisenrente angerechnet. Möglicherweise hat die Waisenrente aber Einfluss auf die Höhe der Berufsausbildungsbeihilfe; bitte klären Sie dies mit der Agentur für Arbeit ab.
