Warum wurde denn kein Widereingliederungsplan erstellt ?
Der gehört doch zu der Vereinbarung über eine WE normalerweise zwingend dazu und die Stundenzahl wird vom behandelndem Arzt vorgegeben .
Und an diesen Plan haben sich dann Arbeitnehmer u n d Arbeitgeber zu halten.
Ihr Mann kann jederzeit auch die WE abbrechen, wenn es ihm gesundheitlich schlechter geht.
Dann aber sofort beim Arzt melden wegen weiterer Krankschreibung.
Grundästzlich würde ich dringend mit dem Arbeitgeber sprechen und versuchen eine einvernehmliche Lösung zu erreichen.
Wenn das nichts bringt, würde ich die Krankenkasse informieren und um Hilfe bitten. Eventuell spricht dann die KK mit dem Arbeitgber über ihr Problem und versucht eine Lösung zu vermitteln.
Die Krankenkasse hat nämlich grösstes Interesse daran, das die WE eben nicht abgebrochen wird....