Wie weiter wenn EMR nicht verlängert wird

Hat sich denn der Gesundheitszustand so verbessert das Ihre Ärzte Sie für gesund halten? Oder warum machen Sie sich Sorgen?

Krankenkasse fragen

Wenn Sie gesund sind, Ja!

AfA fragen

Das glaubt Ihnen keiner das es bis Dezember keine Beratungsstelle in Ihrer Nähe ohne freien Termin gibt. Vielleicht einfach mal ein paar km entfernt schauen.

Machen sie sich keine Sorgen.
Erstmal gibt es jetzt nicht sooooooo viele Fälle, wo die Erwerbsminderungsrente nicht verlängert wird.
Kommt aber natürlich vor.
Sie sind aber gut abgesichert. Krankengeld Restanspruch (55 Wochen) plus Alg1 nach Nathlosigkeitsregelung ( je nach Alter dann) plus dann noch mal wieder Krankengeld (78 Wochen Vorraussetzungen wäre, das man mindestens 6 Monate Nathlosigkeitsregelung beeendet hat und normales Alg1 ohne AU bezogen hat)

Gott, was sind das hier für unwissende Ratschläge!

Schon mal mit dem §145 SGB III (Nahtlosigkeitsregelung) befasst? Da geht es darum das Personen trotz vermeintlicher Erwerbsminderung trotzdem ALG1 erhalten, bis die DRV über die Erwerbsminderung entschieden hat, bzw. festgestellt hat.

Was glaubst du wie die Agentur für Arbeit verfährt, wenn eine EM-Rente nicht mehr verlängert wird? 3x darfst du raten.

Der gleiche Quatsch mit dem Krankengeld. Ist jemand ausgesteuert, kann er nicht nach 6-monatigem Alg1 wieder für 78 Wochen KG für die gleiche Krankheit beziehen. Stichwort "Blockfristen".

Man, man, man..... sind das Tipps hier

Hallo Xyz,
Blockfrist KK von 3 Jahren endet 05\20.
EMR könnte wenn nicht verlängert enden 12/19.
Das sind also 5 Monate noch in der „alten“ Blockfrist mit noch 10 Monate Krangengeldanspruch.

Dann sind die 3 Jahre rum. Wenn ich weiter krank geschrieben werde beginnen doch wieder 3 Jahre mit 72 Wochen dann ab 05/20, oder?

Wie bereits erwähnt ruht ja mein Arbeitsvertrag nur, ich bin doch nicht ausgesteuert. Habe noch nie irgendwelche Leistungen ALG mäßig erhalten.

Mein zuständiger Psychotherapeut unterstützt eine Verlängerung, aber ich weiß nicht welchen Einfluss dies auf eine Entscheidung der DRV hat.
Als ich die volle EMR begrenzt auf 2 Jahre zugesprochen bekam war ich zuvor zur Reha und bis zu deren Beginn noch arbeiten gegangen. Nach der Reha als unter 3 h allg. Arbeitsmarkt aufgrund psychischer Probleme entlassen worden.
Dann ging’s schnell. Antrag - Bescheid 3 Mon. später. Kein Zusätzlicher Gutachter mehr hinzugezogen. Gutachten Reha war ausreichend.

Also hier nochmal die Bitte, wie gehts weiter wenn nicht im Dezember verlängert wird- siehe Fragen oben.
Danke nochmals
Klaus57

Aber doch nicht wenn eine AU bei auslaufen der EMR Ende des Jahres kommt. Alles Zukunftsmusik und reine Spekulation.

Ein Psychotherapeut (wenn kein ärztlicher) dürfte soviel Gewicht haben wie ein Frisör

Widerspruch und ggf. Klage vor dem SG. Was soll man sonst sagen, 6 Monaten vor dem Auslaufen, wenn man keinerlei Unterlagen kennt.

Der Krankengeldanspruch verlängert sich nur bei einer neuen Krankheit, sonst endet der Anspruch nach 72 Wochen.
Sie sollten in diesem Forum nicht so viel nach Ansprüchen fragen, die andere Sozialträger zu leisten haben. Es handelt sich hier um ein Renten- und kein Lebensberatungsforum oder Forum für soziale Leistungen aller Art.

Dann gehste ab Januar wieder zur Arbeit.

Hallo Klaus57,

es sind verschiedene Szenarien möglich:

1. Wenn bei Ihnen weder teilweise noch volle Erwerbsminderung vorliegt, sollten Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber zurückmelden zwecks Fortsetzung des (ruhenden) Arbeitsverhältnisses.

Sollten Sie zwar nicht mehr erwerbsgemindert im Sinne der Rentenversicherung, aber (weiterhin) arbeitsunfähig im Sinne der Krankenversicherung sein, wenden Sie sich bitte auch an Ihre Krankenkasse zwecks Krankengeldbezugs.

2. Wenn Sie nicht mehr voll, aber noch teilweise erwerbsgemindert sind (Leistungsvermögen zwischen 3 und unter 6 Stunden täglich), erhalten Sie Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung. Zusätzlich muss von der Rentenversicherung geklärt werden, ob ihnen Ihr Arbeitgeber ggf. einen adäquaten Teilzeitarbeitsplatz zur Verfügung stellen kann.

Kann Ihr Arbeitgeber keinen Teilzeitarbeitsplatz zur Verfügung stellen, muss von der Rentenversicherung im nächsten Schritt geprüft werden, ob der Teilzeitarbeitsmarkt für Sie verschlossen ist. Ist der Teilzeitarbeitsmarkt verschlossen, erhalten Sie weiterhin eine befristete Rente wegen voller Erwerbsminderung als sogenannte Arbeitsmarktrente. Ist der Teilzeitarbeitsmarkt nicht verschlossen, können sie sich bei der Agentur für Arbeit (teilzeit-)arbeitslos melden und Arbeitslosengeld beantragen.

Bei Arbeitsunfähigkeit wenden Sie sich bitte an die Krankenkasse (s. o.).

3. Im Rahmen des Weitergewährungsantrags wird immer auch geprüft, ob vorrangig Leistungen zur Teilhabe / Reha-Leistungen zu erbringen sind.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.