Beitragspflicht zur Rentenversicherung für Selbstständige trotz ausreichender privater Altersvorsorge?

Wenn man Sie da mal nicht im Nachhinein als versicherungspflichtigrn Selbständiger einstuft werden?! Grundsätzlich wären Sie verpflichtet gewesen, spätestens bis zu 3 Monaten nach der Aufnahme Ihrer selbständigen Tätigkeit diese der Rentenversicherung anzuzeigen. Sollte sich jetzt herausstellen, dass Sie versicherungspflichtig sind oder es sich um Scheinselbständigkeit gehandelt haben, kann das eine teure Angelegenheit werden.

Um was für eine Art der Selbständigkeit handelt es sich? Nicht jeder Selbständige ist nämlich versicherungspflichtig. Aus dem Nicjname schließe ich dass es irgendwo um IT geht, aber das ist ja ein weites Betätigungsfeld. So gesehen reichen die bisherigen Information nicht annähernd aus um eine Versicherungspflicht auch nur im Ansatz beurteilen zu können.

Genau aus diesem Grunde sollte der Fragesteller seine Selbständigkeit dem Rententräger zur Überprüfung melden und nicht hier im Nebel herumstochern (lassen).

Hallo KSC, danke für Ihre Einschätzung. Vielleicht kommt es ja auch von politischer Seite zu einer angemessenen Korrektur der Prüfkriterien.

Hallo KSC, danke für Ihr Interesse und Ihre Nachfrage. Hier weitere Angaben zur Tätigkeit: - allgemeine Tätigkeitsbezeichnung: IT-Berater/IT-Consultant - Auftraggeber/Vertragspartner ist ein Vermittler, die Leistungen werden für einen "Endkunden" erbracht - Es besteht m. E. keine Scheinselbstständigkeit. Die Verträge sind auch entsprechend vom Auftraggeber/Vertragspartner formuliert - ich habe keine sozialversicherungspflichtigen Angestellten Ich hoffe, dass sie mit diesen Informationen meine Situation besser einschätzen können.

Da könnte es dann wirklich um die Versicherungspflicht eines Selbständigen mit einem Auftraggeber handeln. Aber diese Thematik lässt sich in einem Forum nicht klären. Entweder Sie rühren sich weiterhin nicht, mit dem Risko "erwischt zu werden und nachzahlen zu müssen" oder Sie stoßen die entsprechende Klärung an.

Dass Sie keine sozialversicherungspflichtigen Angestellten haben ist kein Vorteil. 'Endkunden' = einer?? oder mehrere? Eine Vermittlungsagentur dürfen Sie natürlich haben, aber wer zahlt die Leistungen? Die Agentur und rechnet mit dem Endkunden selbst ab? Oder Sie berechnen an die Endkunden und die Agentur erhält eine Vermittlungsprovision? Wer bestimmt Ihre Arbeitszeiten? Also die konkreten Zeiten, in denen Sie den Auftrag erledigen. Und wo tun Sie das? Beim Endkunden? Oder in Ihren Firmenräumen und liefern nur ein Endprodukt ab? Arbeiten Sie mit eigener Technik oder gehört diese Ihrem Auftraggeber? Tragen Sie ein unternehmerisches Risiko, also z.B. die Investition von Hard- und Software, um Ihre Aufträge erledigen zu können? Gibt es einen Vertrag, in dem Ihnen die Agentur ein Fixum an Aufträgen pro Monat garantiert? Können Sie Schulungen (Dozententätigkeit) abgrenzen von der Installation der Software, die Sie speziell programmiert oder adaptiert haben? Nutzen Sie für Ihre Arbeiten die Hard- und Software des Kunden oder eigene? ... Mich persönlich interessieren die Antworten nun natürlich nicht, da ich auch nicht befugt wäre, über eine evtl. SV-Pflicht zu bescheiden, wie auch die anderen hier Antwortenden. Aber derartige Fragen werden Ihnen dann gestellt und die Aufstellung dieser Beispiele ist sicher nicht abschließend. Keine Angestellten zu haben ist aber grundsätzlich schon mal ein 'Ausschlusskriterium'. Aber letztendlich würde die Clearingstelle entscheiden, die Sie auch selbst auffordern können, Ihren Status zu klären. Viel Erfolg! https://www.deutsche-rentenversicherung.de/SiteGlobals/Forms/Suc… https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Arbeitne…

Die Hoffnung stirbt ja bekanntlich zuletzt!