Beschäftigungsverbot + Teilerwerbsminderungsrente

Hallo Skaliert1991,

Ihre Frage ist hauptsächlich rein arbeitsrechtlicher Natur, wenn es um Ihr 'Beschäftigungsverbot' geht. Das bitte mit Ihrem AG klären, wie /wann /unter welchen Umständen, das weiterhin bestehen bleibt.

> "oder die Rente ausgesetzt?"

Sofern Sie die dafür erforderlichen Bedingungen aus DRV-Sicht einhalten (bin weiterhin Teil-EM, arbeite nicht mehr als u6 Std. tgl., halte die Hinzuverdienstgrenzen ein), läuft und läuft und läuft die weiter.

Sie sehen, Ihre Rente ist nicht das Problem Ihrer Ausgangsfrage, sondern, die hier gestellte Frage zum Beschäftigungsverbot beim AG.

Gruß
w.

Vielen herzlichen Dank für Ihre Antwort.

Das war mir noch nicht so bewusst, dass das dann doch eher arbeitsrechtlicher Natur ist.

Das Beschäftigungsverbot wurde von meiner Frauenärztin ausgestellt und gilt durchgehend bis zum Entbindungstermin. Inwiefern hat denn dann mein AG ein Anrecht darauf zu entscheiden ob dieses weiterhin besteht wenn es doch durch die Ärztin ausgestellt worden ist?

Ich bin wirklich blöd auf diesem Gebiet und entschuldige schon vorab meine blöden Nachfragen :(

Danke!!!

Hallo Skaliert1991,

in dem Fall entscheidet natürlich Ihre Ärztin, nicht der Arbeitgeber. Der darf Ihnen dann erst einmal weiter das Gehalt bezahlen, wenn das aus den anderen Voraussetzungen 'Arbeitsrecht' so seine Richtigkeit hat.
Eine 'halbe' Erwerbsminderungsrente ist noch kein Grund, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Aber das besser auch noch einmal mit der Personalabteilung abklären, das kann auch vertraglich anders geregelt sein (deshalb ja Arbeitsrecht).

Evtl. bekommen Sie dann nach 'Entgeltfortzahlung' stattdessen Krankengeld. Das kann Ihnen auch Ihre Krankenkasse beantworten.

In Ihrem Rentenbescheid unter Anlage 'Hinweise zum Hinzuverdienst' steht, wieviel Sie bei einer Teilerwerbsminderungsrente hinzuverdienen dürfen.
Dass noch ein Arbeitsvertrag besteht, ist Ihrer zuständigen DRV ja sicher bekannt?

Und für eine 'übergreifende Beratung' könnten Sie sich auch an einen Verband wie z.B. Caritas, AWO, Diakonie etc. wenden, je nachdem, wer bei Ihnen in Wohnortnähe verfügbar ist. Die kennen sich auch aus, was da für eine werdende Mutter evtl. noch zu berücksichtigen wäre.

Einen schönen Abend und alles Gute!

Hallo Skaliert1991,

den Ausführungen von "W°lfgang" können wir uns anschließen.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
Hier geht es zu den Beratungsangeboten der Deutschen Rentenversicherung.