Altersrenten

_{Quelle: Deutsche Rentenversicherung}

Die Altersrente für besonders langjährig Versicherte gibt es seit 2012. Die wichtigsten Voraussetzungen sind:

• Für den Jahrgang 1955 mindestens Vollendung des 63. Lebensjahres und sechs Monate,
• mindestens 45 Jahre mit Pflichtbeitrags- oder Berücksichtigungszeiten.

Zu den erforderlichen Versicherungszeiten zählen neben Pflichtbeitragszeiten aus einer versicherten Beschäftigung oder selbstständigen Tätigkeit auch Zeiten der Kindererziehung (bis zum vollendeten 10. Lebensjahr des jüngsten Kindes), der nicht erwerbsmäßigen Pflege, des Krankengeldbezugs sowie des Wehr- oder Zivildienstes.

Seit dem 1. Juli 2014 werden darüber hinaus auch Zeiten der Arbeitslosigkeit (ohne Zeiten des Bezugs von Arbeitslosengeld 2) oder mit freiwilligen Beiträgen belegte Zeiten für die 45 Jahre berücksichtigt – aber nur, wenn auch mindestens 18 Jahre mit Pflichtbeitragszeiten vorhanden sind.

Zeiten aus Minijobs ohne eigene Beitragsaufstockung werden nur anteilig berücksichtigt. Nicht berücksichtigt werden Zeiten aus einem Versorgungsausgleich sowie aus einem Rentensplitting unter Ehegatten oder eingetragenen Lebenspartnern.

Die wichtigsten Voraussetzungen für eine Altersrente für langjährig Versicherte sind:

• mindestens Vollendung des 63. Lebensjahres,
• Wartezeit (Versicherungszeiten) von 35 Jahren,
• Einhaltung bestimmter Hinzuverdienstgrenzen vor Vollendung des 65. Lebensjahres.

Die Altersgrenze für diese Rente wurde in den Jahren 2000 und 2001 schrittweise auf 65 Jahre angehoben. Ein Rentenbeginn mit 63 ist aber - mit Abschlägen – nach wie vor möglich. Ab Erreichen der Regelaltersgrenze – ab 2012 schrittweise auf 67 Jahre steigend – können auch Bezieher dieser Altersrente nebenher so viel verdienen wie sie möchten.

Mit dem Gesetz zur „Rente mit 67“ wurde die Altersgrenze für die Regelaltersrente schrittweise auf 67 Jahre angehoben. Die Altersrente für langjährig Versicherte kann dadurch zwar weiterhin ab Vollendung des 63. Lebensjahres in Anspruch genommen werden – allerdings nur mit einem höheren Rentenabschlag. Dieser richtet sich im Einzelfall nach dem jeweiligen Geburtsjahrgang. Der Rentenabschlag steigt dadurch im Einzelfall auf bis zu 14,4 Prozent.

Mit dem Gesetz zur „Rente mit 67“ wurde auch für schwerbehinderte Menschen die Altersgrenze für einen abschlagsfreien Rentenbeginn auf 65 Jahre angehoben. Für die Geburtsjahrgänge 1952 bis 1963 steigt sie schrittweise von 63 auf 65 Jahre an, für Jahrgänge ab 1964 liegt die Altersgrenze dann bei 65 Jahren. Wer früher in Rente gehen will, muss mit Abschlägen von bis zu 10,8 Prozent rechnen (0,3 Prozent pro Monat).

Die wichtigsten Voraussetzungen für eine Altersrente für schwerbehinderte Menschen sind:

• frühester Rentenbeginn: 61 Jahre und 0 Monate für den Jahrgang 1958 (mit Abschlägen) und abschlagsfrei mit 64 Jahren,
• Anerkennung als schwerbehindert bei Beginn der Rente und
• Erfüllung einer Wartezeit von 35 Jahren.

Für schwerbehinderte Versicherte, die nach 1951 geboren sind, steigt das Mindestalter für diese Altersrente in Stufen von 60 auf 62 Jahre.