Erhält ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber als Entlohnung nicht nur Bargeld, sondern auch Sachbezüge, beispielsweise freie Verpflegung und Unterkunft, so gehören auch diese zum Arbeitsentgelt.&nbsp;Jedes Jahr werden die Sachbezugswerte an den Verbraucherpreisindex angepasst und durch eine Änderungsverordnung zur <a href="https://www.ihre-vorsorge.de/service/lexikon/S/sozialversicherungsentgeltverordnung.html">Sozialversicherungsentgeltverordnung</a> (SvEV) vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) bekannt gegeben. Sachbezüge unterliegen grundsätzlich wie Barentlohnung in vollem Umfang der Beitragspflicht.Der bundesweit einheitliche Wert im Jahre 2025 beträgt für<ul><li>freie Verpflegung: 333 Euro monatlich,</li><li>freie Unterkunft (bei Belegung mit einem volljährigen Beschäftigten): 282 Euro monatlich.</li></ul>Mehr zum Thema<a href="https://www.ihre-vorsorge.de/service/lexikon/A/arbeitsentgelt.html">Arbeitsentgelt</a>

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