<p style="margin-left:0px;">Eine Direktzusage ist eine betriebliche Ruhegeldverpflichtung, die auch als Pensionszusage oder Versorgungszusage bezeichnet wird. Der Arbeitnehmer richtet im Versorgungsfall bei Renteneintritt oder Arbeitsunfähigkeit seine Versorgungsansprüche gegen seinen Arbeitgeber.</p><p style="margin-left:0px;">Dieser verpflichtet sich, dem Arbeitnehmer bestimmte Leistungen unmittelbar zu zahlen. Die Versicherungsbedingungen werden entweder durch Einzelverträge, Pensionsverordnungen, Betriebsvereinbarungen oder im Falle von Beschäftigten des öffentlichen Dienstes durch Besoldungsverordnungen geregelt.</p><h2 style="margin-left:0px;">Mehr zum Thema:</h2><p style="margin-left:0px;"><a href="https://www.ihre-vorsorge.de/service/lexikon/B/betriebliche-altersversorgung.html">Betrieblichen Altersversorgung</a><br><a href="https://www.ihre-vorsorge.de/service/lexikon/P/pensionszusage.html">Pensionszusage</a><br><a href="https://www.ihre-vorsorge.de/service/lexikon/V/versorgungszusage.html">Versorgungszusage</a></p>

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