Auch wenn viele Putzmittel mit Attributen wie „Power“ oder „Active“ daherkommen, entfacht die Aussicht auf das nächste Reinemachen bei den meisten der Befragten wenig Dynamik. Putztätigkeiten, die einen größeren Körpereinsatz erfordern, wie Bad putzen (20 Prozent) oder Boden wischen (19 Prozent), erledigt die Mehrheit der Befragten sehr ungern. Platz eins der nervigsten Aufgaben: Bügeln (39 Prozent). Ähnlich viel Abneigung haben die Deutschen gegen das Fensterputzen (31 Prozent).

Dabei helfen schon kleine Tricks, um sich für den Hausputz zu motivieren. „Wer putzt, sollte eher an das Endergebnis – also an ein gepflegtes Umfeld – denken und nicht an das Putzen selbst“, erklärt die bekannte TV-Haushaltsexpertin Silvia Frank. 

Doch nicht jeder greift in seinem Haushalt selbst zu Staubsauger und Putzlappen. Um nicht im Chaos zu versinken, beschäftigen elf Prozent der Befragten eine Haushaltshilfe in ihrem Privathaushalt. Dabei engagieren Westdeutsche (12 Prozent) doppelt so häufig eine Haushaltshilfe wie Ostdeutsche (6 Prozent).

Die Mehrheit der privaten Arbeitgeber (14 Prozent) ist zudem über 60 Jahre alt. „Wenn mit zunehmendem Alter die anfallenden Arbeiten nicht mehr so leicht von der Hand gehen, sind Haushaltshilfen für viele eine wertvolle Unterstützung“, erklärt Dr. Thomsen, Leiter der Minijob-Zentrale.

Die überwiegende Mehrheit der Personen, die eine Haushaltshilfe beschäftigen, gibt an, dass ihre Hilfskraft vor allem die weniger geliebten Aufgaben erledigt: Boden wischen (74 Prozent), das Bad putzen (71 Prozent), die Fenster reinigen (69 Prozent) und Staub wischen (64 Prozent). 

So gern sie auf die Arbeit ihrer Haushaltshilfe zurückgreifen, so ungern melden viele Arbeitgeber sie an. In deutschen Privathaushalten arbeiten rund 284.000 angemeldete Minijobber. „Schätzungen zufolge liegt die Dunkelziffer der schwarzarbeitenden Haushaltshilfen bei vier Millionen“, so Thomsen.

Dabei ist Schwarzarbeit im Haushalt kein Kavaliersdelikt und der Weg in die Legalität ganz einfach. Durch die Anmeldung bei der Minijob-Zentrale profitieren Arbeitgeber zudem von Steuervorteilen und Minijobber erwirken unter anderem den Anspruch auf Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie auf den gesetzlichen Mindestlohn.