Oldenburg (drv/sth). Etwa 244.000 Beschäftigte befanden sich Ende 2019 in der aktiven oder passiven Phase eines Altersteilzeitvertrags. Das geht aus den jüngsten verfügbaren Daten der Deutschen Rentenversicherung hervor. Bevor Arbeitnehmer bei ihrem Arbeitgeber einen solchen Vertrag zum gleitenden Übergang in den Ruhestand unterschreiben, sollten sie sicherstellen, dass der mögliche Rentenbeginn mit dem im Vertrag vereinbarten Ende der Altersteilzeit übereinstimmt. Darauf weist die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen hin.
Ein Beratungsgespräch bei der Deutschen Rentenversicherung kann deshalb sinnvoll sein. In den Auskunfts- und Beratungsstellen der Deutschen Rentenversicherung prüfen die Berater, ob die Arbeitnehmer die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, zu denen bei Altersrenten neben einem bestimmten Lebensalter auch eine gewisse Anzahl an Versicherungsjahren gehört. Sollten diese Voraussetzungen im Anschluss an die Altersteilzeit nicht erfüllt sein, drohen unerwartete Schwierigkeiten, weil noch keine Rente ausgezahlt werden kann.
Auf Wunsch können in der Beratungsstelle sogar Probeberechnungen über die im Anschluss an die Altersteilzeit zu erwartende Rentenhöhe erstellt werden.
Weitere Informationen
Weitere Auskünfte erteilt die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen am Servicetelefon unter der kostenlosen Nummer 0800 1000 4800 oder im Internet unter
www.drv-oldenburg-bremen.de.
Weitere Information in unserem Themenschwerpunkt Altersteilzeit
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