atz-Veränderung

von
Pjotr

Habe gültigen ATZ-Vertrag unterschrieben. 3 + 3 Jahre
Kann ich den nur vor der ATZ oder auch während der ATZ
im Bezug auf die Laufzeit ändern?
Muß der AG sein OK geben?

von Experte/in Experten-Antwort

Dies ist ein arbeitsrechtlicher Vorgang. Wenden Sie sich bitte an Ihren Arbeitgeber bzw. Betriebsrat oder eine Gewerkschaft.

von
HLRT67

Sind ein bißchen wenig Infos für eine Antwort.
Auf jeden Fall: da die ATZ ein Vertrag bzw. eine Vertragsergänzung zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber ist, geht ohne Arbeitgeber gar nichts.
Ist es ein Blockmodell oder verkürzte Arbeitszeit über die ganze Laufzeit? Beim Blockmodell macht jede Änderung der Laufzeit nur vor oder während der Arbeitsphase Sinn, da die Freistellung ja spiegelbildlich zur Arbeitsphase sein muß. Aufgepaßt: Das Ende der ATZ muß halt ein Termin sein, zu dem Sie in Rente (durchaus mit Abschlägen) gehen können

von
Knut Rassmussen

Sofern der Arbeitgeber zustimmt und keine tarif- oder einzelvertraglichen Hinderungsgründe vorliegen, kann sowohl vor als auch während der ATZ die Laufzeit verändert werden.

Wichtig ist aber, dass durch die Änderung die Hälftigkeit der Arbeitszeit gewährleistet bleibt. Keine Schwierigkeiten hat man also bei kontinuierlichen Arbeitszeitmodellen. Beim beliebten Blockmodell hängt es davon ab, wie weit man schon in der aktiven Phase steckt (wenn man verkürzen will).

von
Piotr

ATZ ab 1.1.2008 Blockmodell
3 Jahre arbeiten - 3 Jahre
Freistellung würde gerne
3,5 Jahre arbeiten - 3,5 Jahre
Freistellung , da ich dann erst später in Rente gehe und die Abschläge nicht so hoch sind

von
Knut Rassmussen

... alles ist gesagt ... nur die Unterschrift vom Chef ...

von
Frank

grundsätzlich ja. allerdings fördert das arbeitsamt nur besagte 6jahre. ob sich ihr chef da überzeugen lässt???

von Experte/in Experten-Antwort

Wie schon geschrieben hat das etwas mit der Förderung für den AG zu tun, diese erhält man nur für längstens 6 Jahre. Fragen Sie Ihren AG, ob dem so ist.