ATZ-Verlängerung

von
Heinz

Kann ich davon ausgehen das die ATZ so wie es jetzt noch ist, auch ab 2010 bestehen bleibt. Ich bin Jahrgang 55, oder werden diese Regelungungen schlechter werden. Danke Ihnen

von
KSC

nein das können Sie ncht.

Zumindest für die Förderung (die der Arbeitgeber bekommen kann) muss die ATZ noch 2009 beginnen.

Ob darüber hinaus etwas geplant ist, sollten Sie die Politiker, die sich ja derzeit landauf / landab im Wahlkampf unters Volk mischen fragen - bevor die RV sich äußern kann, müsste das gesetzlich geregelt werden.

....aber sie können ja Ihren Arbeitgeber fragen, ob er Ihnen ab 2011 oder später für die halbe Arbeit den alten Lohn weiterzahlt - das kann der auch ohne neues ATZ Gesetz, wenn er denn wollte...

von
Heinz

Danke Ihnen KSC für das Wort zum Sonntag.

von
xxx

man merkts, beim KSC läuft es derzeit nicht so rund :-))

von
KSC

schaun wir mal, wie es um 17:15 steht.

PS: an meiner Antwort von gestern gibts aber doch nichts rumzumäkeln, oder?

Experten-Antwort

Das Altersteilzeitgesetz, welches die Förderung von Altersteilzeitarbeit durch die Bundesanstalt für Arbeit regelt, gilt noch für alle ATZ-Verhältnisse, die in 2009 beginnen (spätestens am 31.12.2009).
Inwieweit der Arbeitgeber auch danach noch ATZ anbietet, ist Vertragssache zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber. Ob und inwieweit dieser nach Auslaufen der Regelungen bis 2009 weiterhin Altersteilzeit für seine Mitarbeiter anbietet, klären Sie bitte mit ihrem Arbeitgeber. Auch heute laufen schon viele ATZ-Verhältnisse ohne die Förderung der Arbeitsagentur.