Betriebliche Altersvorsorge kündigen und Rückkaufswert auszahlen lassen?

Hallo zusammen, ich habe eigentlich gelesen, dass es ein unmögliches Unterfangen sein soll, eine betriebliche Altersvorsorge vor Rentenbeginn zu kündigen und sich den Rückkaufswert auszahlen zu lassen. Allerdings wirkt mein regelmäßiges Infoblatt und der Versicherungsschein irgendwie so, als sei das ohne Probleme jederzeit möglich. Name: Aufgeschobene Rentenversicherung mit Beitragsrückgewähr und Garantiezeit nach Tarif FRT Versicherungsbeginn ist der 01.04.2015 Monatlich werden mir 90 Euro vom Bruttolohn abgezogen. Der Arbeitgeber zahlte bisher immer 18 Euro drauf. "Kündigen Sie den Vertrag vor Eintritt der gesetzlichen Unfallbarkeit, erhalten Sie den garantierten Rückkaufswert aus dem verfallbaren Teil des Vertrags." Dann folgt eine Tabelle "beginnend mit dem 01.04.2016" und dort steht bei dem 01.04.2018 zb. ein auszahlbarer Rückkaufswert vn 2629,14 und bei Rückkauf ein berücksichtiger Abzug von 90 Euro. Im Versicherungsschein steht unter "Kündigung vor Rentenbeginn" "Nach Kündigung haben Sie ein Anspruch auf den Rückkaufswert nach §169 Absatz 3 VVG. Der Rückkaufswert ist das zum Kündigungszeitpunkt berechnete Deckungskapital Ihrer Versicherung, mindestens jedoch der Betrag eines Deckungskapitals, das sich bei gleichmäßiger Verteilung der angesetzten Abschluss- und Vertriebskosten auf die ersten fünf Vertragsjahre ergibt." In der jährlichen Mittelung steht ebenfalls unter "Wert der Versicherung bei Rückkauf zum 01.05.2018 = 2.713,03 Euro. Kann ich diesen Vertrag nun kündigen und mir den Rückkaufswert auszahlen lassen? Wenn ja, muss ich davon nicht noch z.b. Rentenversicherungsbeiträge nachzahlen oder bekomme ich dann, sollte das möglich sein, diesen Betrag auf mein Konto ohne weitere Folgen?