EM Rente und Arbeit

Liebe Doro,

woher soll denn irgend jemand aus diesem Forum wissen, was im befristeten Rentenfalle mit ihrem Arbeitsverhältnis geschieht?? Niemand weiß, wo Sie beschäftigt sind. Schauen Sie doch einfach in Ihren Tarifvertrag, dann wissen Sie es. Oder fragen Ihren Betriebs-/Personalrat.

Ihr Arbeitsverhältnis k a n n vom Arbeitgeber ruhend gestellt werden , muss es aber nicht.

Einen Anspruch darauf, das es ruhend gestellt wird haben Sie jedoch nicht.

Das obliegt alleine der Entscheidung ihres Arbeitgebers.

Ausnahme wäre nur, wenn Sie in ihrem Arbeitsvertrag oder wenn im Tarifvertrag etwas anderes vereinbart wäre.

Er kann Ihnen aber eben auch fristgerecht kündigen.

Bei der Berechnung der EM-Rente wird ihre Erziehungszeit natürlich mit berücksichtigt.

Den bisherigen Beiträgen ist zuzustimmen. Bitte schauen Sie im Tarif- oder Arbeitsvertrag nach.
Bei der Berechnung werden die Kindererziehungszeiten mit berücksichtigt.
Sollte eine befristete Rente wegen verminderter Erwerbsminderung geleistet werden, dann beginnt diese nicht vor Beginn des siebten Kalendermonats nach dem Eintritt der Minderung der Erwerbsfähigkeit (= Versicherungsfall). Andernfalls würde die Rente im Folgemonat des Eintritts des Versicherungsfalls beginnen. Dies gilt aber nur, wenn der Antrag bis zum Ende des dritten Kalendermonats nach Ablauf des Monats beantragt wird, in dem die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind. Bei späterer Antragstellung wird eine Rente aus eigener Versicherung von dem Kalendermonat an geleistet, in dem die Rente beantragt wird.

Gerne beraten wir Sie persönlich.
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