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Hallo Claudia,
wie Casandra bereits antwortete, hat die Ausübung eines Minijobs in Ihrem Fall keine Auswirkung auf die Weitergewährung der Erwerbsminderungsrente. Diese ist lediglich abhängig vom weiteren Vorliegen der Erwerbsunfähigkeit, welche vom Arzt der Rentenversicherung festgestellt wird.
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen Rentenversicherung →Also ich bin nur ein Laie der selbst EMR ist nach alten Recht (nur Zurechnungszeit bis 60) aber ihr Text: Wenn Sie aus medizinischen Gründen befristet ist, darf sie maximal 2x verlängert werden (max 9 Jahre). stimmt so nicht. Sie kann auch 3 oder 4 mal verlängert werden. z.B. bei der 1 Verlängerung - 1 Jahr bei der 2 Verlängerung - 2 Jahre bei der 3 Verlängerung wieder 2 Jahre somit haben Sie mit der ersten Rentenbewilligung die für 3 Jahre gewährt wurde 3+1+2+2=8 Jahre damit könnte es sogar noch eine 4 Verlängerung geben die aber dann insgesamt 9 Jahre ausmachen würden und das bedeutet dann die Bewilligung der Dauerrente. Bei mir war es 3+1+2+Dauerrente MfGDanke für die Antwort. Wie oft kann eine auf Zeit gezahlte Erwerbsminderungsrente eigentlich weiter beantragt werden? Wird das "auf Zeit" auch irgendwann "aufgelöst" und eine dauerhafte Erwerbsminderungsrente gezahlt? Wird die dann bis zur "normalen" Rente gezahlt?Das ist davon abhängig, aus welchem Grund die Rente befristet wurde. Wenn Sie aus medizinischen Gründen befristet ist, darf sie maximal 2x verlängert werden (max 9 Jahre). Wenn Sie dagegen eine so genannte "Arbeitsmarktrente" erhalten, dann darf diese beliebig oft verlängert werden (bis Sie irgendwann eine Altersrente beantragen, spätestens bis zur Vollendung der Regelaltersgrenze). § 102 Abs. 2 SGB VI: (2) Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit .. werden auf Zeit geleistet. Die Befristung erfolgt für längstens drei Jahre nach Rentenbeginn. Sie kann verlängert werden; dabei verbleibt es bei dem ursprünglichen Rentenbeginn. Verlängerungen erfolgen für längstens drei Jahre nach dem Ablauf der vorherigen Frist. Renten, auf die ein Anspruch unabhängig von der jeweiligen Arbeitsmarktlage besteht, werden unbefristet geleistet, wenn unwahrscheinlich ist, dass die Minderung der Erwerbsfähigkeit behoben werden kann; hiervon ist nach einer Gesamtdauer der Befristung von neun Jahren auszugehen. ... MfG
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