LTA zur Erhaltung des Arbeitsplatzes

Guten Tag, zunächst kurz meine Krankengeschichte und mein bisherige berufliche Tätigkeit. Ich bin seit März arbeitsunfähig krank geschrieben aufgrund Burn out, Depressionen, Panikstörung mit Agoraphobie. 2013 hatte ich einen Schlaganfall durch Embolie zerebraler Arterien bei APC Resistenz. Mein bisherige berufliche Tätigkeit, die ich seit 2011 in der Kosmetikindustrie ausübe, umfasst Schulungen bei Kunden vor Ort und Seminare an verschiedenen Seminarstandorten für Kunden die mit unseren Produkten arbeiten. Im Prinzip berufliche Weiterbildung. Ich bin überwiegend im Aussendienst tätig, also Reisetätigkeit. In einer 5 wöchigen medizinischen Reha wurde mir geraten meinen bisherigen Arbeitsplatz zu kündigen und mich beruflich neu zu orientieren. LTA-Antrag wurde gestellt. Dieser ist heute bewilligt worden. Mir werden Leistungen zur Erhaltung meines Arbeitsplatzes in Aussicht gestellt. Laut RV kommt für mich eine innerbetriebliche Umsetzung in Frage. Eigentlich hatte ich eine Umschulung beantragt. Mir ist bekannt das keine konkreten Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben beantragt werden können, die Empfehlung der Reha Klinik und der LTA-Bescheid wiedersprechen sich meiner Meinung nach sehr. Einerseits soll ich kündigen und mich beruflich neu orientieren, andererseits werden mir Leistungen zum Erhalt meines Arbeitsplatzes gewährt. Wie kann das sein? Zumal im Bescheid darauf hingewiesen wird das ich meinen Arbeitgeber kontaktieren soll und mit ihm eine innerbetriebliche Umsetzung besprechen soll. Ich war bisher im Aussendienst tätig und soll in Zukunft keine Reisetätigkeiten mehr machen laut Reha-Klinik. Also käme nur eine Stelle im Innendienst in Frage. Mein Arbeitgeber hat seinen Sitz aber rund 300 Km entfernt von meinem Wohnort. Wie soll das denn bitte gehen? Ich habe Familie mit Kindern. Außerdem hat mein Arbeitgeber bereits nach meiner Erkrankung 2013 eine schrittweise Wiedereingliederung abgelehnt da diese in meiner Position nicht möglich wäre. Dieser Bescheid ergibt deshalb für mich irgendwie keinen Sinn. Ich freue mich natürlich das mein Antrag nicht direkt abgelehnt wurde, sondern das ich einen positiven Bescheid erhalten habe, ich bin aber jetzt ziemlich verunsichert. Was soll ich tun? Meinem AG eine Umsetzung im Betrieb vorschlagen auch wenn ich da selbst wenig Aussicht auf Erfolg sehe? Welche Möglichkeiten gibt es wenn mein AG die Umsetzung im Betrieb ablehnt? Kommen dann andere LTA-Maßnahmen in Frage, wer entscheidet dann welche Maßnahmen für mich in Frage kommen und sind diese dann durch diesen positiven Bescheid auch sozusagen " automatisch" genehmigt oder muss ich diese dann erneut beantragen? Dem Bescheid widersprechen? Termin beim Reha-Fachberater? Hoffe sehr sie können mir helfen. Vielen Dank im Voraus! MFG