Ja. Bei der Altersrente für Frauen müßten Sie dann aber einen Abschlag von 18% in Kauf nehmen.
Fragen beantworten Expertinnen und Experten der Deutschen Rentenversicherung.
Zur Moderatoren-Antwort springenAlle Antworten im Überblick · chronologisch sortiert
Ja. Bei der Altersrente für Frauen müßten Sie dann aber einen Abschlag von 18% in Kauf nehmen.
Danke für die Ergänzung. Die Anspruchsvoraussetzungen für diese Rente müssen natürlich auch erfüllt sein...
Hallo Maria,
ob eine Änderung des Altersteilzeitvertrages möglich ist, können Sie nur mit Ihrem Arbeitgeber klären. Es gab im Übrigen keine gesetzliche Verpflichtung, dass Altersteilzeitverträge (nur) bis zum 31.12.2006 abgeschlossen werden können/müssen. Dieser Stichtag spielt lediglich eine entscheidende Rolle beim Vertrauensschutz im Zusammenhang mit der Anhebung der Altersgrenzen nach dem RV-Altersrentenanpassungsgesetz. Hier waren insbesondere die Regelaltersrente, die Altersrente für langjährig Versicherte und die Alterrente für schwerbehinderte Menschen betroffen. Bei den Altersrenten für Frauen ergaben sich jedoch keine Änderungen - diese entfallen ohnehin für Geburtsjahrgänge ab 1952. Der Stichtag 31.12.2006 spielt hier also keine Rolle.
Ihre Einträge sind öffentlich und können von jedem gelesen werden. Bitte geben Sie daher keinesfalls persönliche Daten an.
Verzichten Sie auf politische Diskussionen. Dieses Forum soll schnell und unkompliziert helfen und ist kein Diskussionsforum.
Achten Sie auf einen friedlichen und respektvollen Umgang ohne Anfeindungen, Unterstellungen und Provokationen jeglicher Art.
Bleiben Sie beim Thema Rente, Altersvorsorge oder Reha. Bei Fragen etwa zum Arbeitslosengeld, zur Krankenversicherung oder bei Steuerfragen müssen unsere Experten leider passen.
Keine Bewertungen, Empfehlungen oder Beratungen zu einzelnen Produkten, Anlageformen etc. Unsere Experten dürfen grundsätzlich nur allgemein und produktunabhängig beraten.
Bitte beachten Sie die weitergehenden Informationen und Nutzungsbedingungen.
Unser Newsletter informiert Sie regelmäßig und aktuell rund um die Themen Rente, Finanzen, Gesundheit und Soziales. Keine Werbung und 100% kostenlos.