Antrag teilw. Erwerbsminderungsrente nun volle EMR

Hallo Franz,

ist leider 'Schicksal' im ÖD/TARIFVERTAG! *), dass der Wille 'nur' eine teilweise EM-Rente haben zu wollen (kann gar nicht beantragt werden) durch den Rentenantrag/die soz.-med. Feststellung dann ausgehebelt wird = ist voll EM, die DRV kümmern arbeitsrechtliche Vereinbarungen im Vorfeld herzlich wenig - die schaut nur auf Ihren Antrag und die noch mögliche Erwerbsfähigkeit.

*) wenn Sie Ihr AR in Ihrem Job für 'wertvoll' hält, kann er natürlich Ihr Beschäftigungsverhältnis neu vereinbaren/fortsetzen, und Sie erhalten quasi die halbe Rente + Gehalt im Rahmen der Hinzuverdienstgrenze. Kenne allerdings nur KollegInnen, denen nur eine befristeter volle EM-Rente bewilligt worden ist, was tarifvertraglich einen entscheidenden Hauch anders aussieht.

Personalrat /Gewerkschaft /Schwerbehindertenvertretung einschalten, mehr geht nicht.

Gruß

w.

Ich finde es sehr gut, dass Sie weiter arbeiten (wollen).

Sind Sie denn schwerbehindert? Falls ja, können Sie von heute auf morgen eine Arbeitszeitreduzierung fordern, mit dem Ziel unter 3 Stunden täglich zu kommen. Dann wird auch nicht die Stelle beendet (gibt dazu ein BAG Urteil).

Vielleicht reicht auch ein Minijob oder was halt bei täglich z. B. 2,5 Stunden heraus kommt, zu der vollen EM. Dann kommen Sie auch auch noch etwas heraus.

Ich frage mich auch immer, was die Leute an der vollen EM so toll sein soll, wenn man dadurch nicht mehr arbeiten kann und so auch die wichtigen Kontakte verloren gehen und die Anerkennung ect ect.

Na ja, so ganz überraschend kann ja die Rentenentscheidung nicht gekommen sein - sie entspricht der Aussage in der Reha, dass Sie unter 3 Stunden arbeiten können. Das hatten Sie im Februar so geschrieben.

So gesehen sind sich DRV und Reha Arzt ziemlich einig gewesen.

Ob es geschickt war die Arbeitszeit vor der Rentenentscheidung zu verändern ist die nächste Frage. Versierte Berater hätten Ihnen möglicherweise geraten dies erst dann zu tun, wenn wirklich eine halbe Rente bewilligt wurde. Mit der Reha Entscheidung stand zumindest zu befürchten dass es die volle Rente werden wird.

Mit dem AG sollten Sie reden; ob und wie er Sie einsetzen kann und will steht nicht im Verantwortungsbereich der DRV. Wenn der sich auf den Tarifvertrag beruft ist er im Recht.

Ob er wirklich das Risiko eingehen will einen voll Erwerbsgeminderten halbtags einzusetzen, wird sich eine Personalabteilung gut überlegen, die könnten ja in Teufels Küche kommen......

Und wenn Sie keinen Lohn mehr bekommen, bekommen Sie wenigstens die volle Rente.

War ein allgemeiner Hinweis; der Zusammenhang ist folgender:

Habe schon Fälle erlebt dass dre Arbeitnehmer in Erwartung der sicheren Teirente seinen Vollzeitjob reduziert hat, dann hat die DRV die Rente abgelehnt, der AN ging zur Personalabteilung und wollte wieder ganztags arbeiten.....Antwort: Sie haben doch vor Wochen die Teilzeit gewünscht, momentan haben wir keine Vollzeitstellen.

Wäre im Sport das klassische Eigentor gewesen, und das sogar ohne vom Gegenspieler bedrängt gewesen zu sein.

Deshalb hätte ich damals zu @Franz gesagt er solle warten bis die Rente entschieden ist.

War ein allgemeiner Hinweis; der Zusammenhang ist folgender:

Habe schon Fälle erlebt dass dre Arbeitnehmer in Erwartung der sicheren Teirente seinen Vollzeitjob reduziert hat, dann hat die DRV die Rente abgelehnt, der AN ging zur Personalabteilung und wollte wieder ganztags arbeiten.....Antwort: Sie haben doch vor Wochen die Teilzeit gewünscht, momentan haben wir keine Vollzeitstellen.

Wäre im Sport das klassische Eigentor gewesen, und das sogar ohne vom Gegenspieler bedrängt gewesen zu sein.

Deshalb hätte ich damals zu @Franz gesagt er solle warten bis die Rente entschieden ist.