Sehr geehrte Experten/in,
vielleicht haben Sie einen Rat.
Ein 23 jähriger wurde nach seiner 3 jährigen Ausbildung die er im Juni bestanden hat,nicht übernommen,deshalb suchte er sich eine neue Stelle Beginn 1.7.2015 leider wurde er 3 Tage nach Arbeitsbeginn schwer krank,mit Bewusstsein Störungen,der neue Arbeitgeber hat ihn daraufhin sofort entlassen( Probezeit)nun ist er nicht mehr versichert.Es wird einige Zeit dauern ob er wieder gesund wird ist fraglich.
Könnte man einen EMR Antrag stellen,da sich das AA auch weigert zu zahlen.
Müssen hier auch die 5 Jahre Wartezeit eingehalten werden ?
Wäre schön wenn jemand antworten würde.
Danke im Voraus