Auswirkung Arbeitslosigkeit auf Rente

Hallo Mark, die Pflichtbeiträge aus ALG in den letzten 2 Jahren vor Rentenbeginn für die AR an besonders langjährig Versicherte zählen nicht mit. Da Sie aber erst Jg. 1954/Juli (?) sind – somit erst in 2019 mit der abschlagsfreien Renten dran sind – zählen auch die ALO-Zeiten bis dahin mit, die 45 Jahre erreichen Sie somit locker. Gruß w. PS: Ihr Geburtsdatum wäre nützlich, um es genauer zu sagen.

Bei einigen Bestimmungen zählt es: z.B. dadurch dass es Entgeltpunkte gibt, die die Rente steigern z.B. wenn es um die 35 Versicherungsjahre geht um mit 63 in Rente gehen zu können z.B. wenn es um den Erhalt des Schutzes einer EM Rente geht, und, und, und... Es zählt aber nicht, wenn es um die 45 Jahre für die AR für besonders langjährig Versicherte geht, zumindest dann nicht, wenn die Arbeitslosigkeit in den letzten 2 Jahren vor Rentenbeginn liegt (und das dürfte bei Ihrem Alter der Fall sein). Aber sie könnten für 8 Monaten einen Minijob suchen und sich die 3,/% Eigenanteil abziehen lassen, das würde parallel zur Arbeitslosigkeit zählen.

Danke schon mal dafür . @KSC ja wär 22 Monate vor Rentenbeginn @W*lfgang 7/1954 1.12.2017 mit 63 J.+4M.abschlagsfrei in Rente das war das Ziel aber die Arbeit fällt weg und es fehlen somit 8 Monate . Hätt sonst die 45J.bzw 540Monate allemal geschafft . Und das so kurz vor dem Ziel. MfG Mark

Hallo Mark. suchen Sie sich einen Minijob/versicherungspflichtig für die fehlenden Monate - Zeitung austragen z. B., und diese Zeit der versicherungspflichtigen geringfügigen Beschäftigung führt Sie zu den 45 Jahren. Gruß w.

...war natürlich misstich von mir prognostiziert - wie Ihr Geburtsdatum schon sagt, sind Sie richtigerweise zum 01.12.2017 mit der abschlagsfreien Rente dran. Gruß w.

Dankeschön W*lfgang für Ihre Bemühungen . Also bleibt mir nichts Anderes als Arbeiten , sind die Arbeitslosenversicherungsbeiträge für die Katz . Die Unterstützung hätt ich gut gebrauchen können . Wär den Krankengeld in Arbeitslosigkeit eine Möglichkeit ?

Hallo Mark, um "vollwertige" Pflichtbeitragszeiten zu erhalten (die auch für die Rente mit 63+ gelten) besteht auch die Möglichkeit einen Minijiob im Privathaushalt anzunehmen. Schauen Sie doch mal in der Nachbarschaft oder im Freundeskreis, ob dort jemand für ein paar Stunden Unterstützung im Haushalt/Garten brauchen kann. Beispiel: einen Minijob im Privathaushalt ohne Befreiung von der RV-Pflicht mit 5 Std/Monat a 10,00 Euro bei der Minijob-Zentrale anmelden --> Monatsentgelt von 50,00 Euro Der Arbeitgeber zahlt dafür monatlich zusätzlich ca. 7,50 Euro an Abgaben für Steuer und Versicherungen an die Minijob-Zentrale, kann den Job aber in der Steuererklärung absetzen und bekommt dieses Geld dann locker zurück ;-) Neben den o.a. Abgaben zahlt der Arbeitgeber Ihren Anteil am RV-Beitrag in Höhe von 13,7 % (Mindestbemessungsgrenze 175,00) also ca. 30,50 Euro an die Minijob-Zentrale und zieht diesen von Ihrem Monatsentgelt ab. Damit bleibt Ihnen zwar nicht mehr viel von Ihrem schwer verdienten Geld übrig, aber Sie erwerben so wichtige Monate mit PFLICHTBEITRAGSZEITEN. Außerdem dürfte es bei solch einem Job keine Probleme mit dem Arbeitsamt geben, denn sie stehen dem Arbeitsmarkt ja zur Verfügung (Minijob kann ja ggf. auch Abends oder am Wochenende ausgeführt werden) und bei dem geringen Entgelt erfolgt auch keine Anrechnung auf das ALG-I. Schauen sie doch mal auf die Internetseite der Minijob-Zentrale und machen sie unbedingt einen Beratungstermin bei der DRV !!! Viel Erfolg

Das Thema wurde schon hier mal nachgefragt: https://www.ihre-vorsorge.de/index.php?id=326&tx_typo3forum_… Daneben bleibt wirklich nur die Wahl zwischen einigen Monaten versicherungspflichtigem Minijob und dem Hinausschieben des Rentenbeginns, denn auch dann können *die* Zeiten der Arbeitslosigkeit zur Wartezeit zählen, die mehr als zwei Jahre vor Rentenbeginn liegen.

und noch ein Nachschlag: Die Beiträge aus der Arbeitslosigkeit sind natürlich nicht für die Katz' ... Die Zeiten zählen nicht zur Wartezeit für die Rente ab 63, die Beiträge erhöhen aber den Rentenanspruch!

Hallo, bekommen Sie ggf. eine Abfindung wegen Auflösung des Vertrages? Dann könnte das Kündigungsdatum um die fehlenden Monate nach hinten verschoben werden und hier wird Ihre Abfindung gegengerechnet. Also, statt Auszahlung der (vollen) Abfindungssumme werden wie freigestellt (sind aber weiter mit Arbeitsvertrag sozialversicherungspflichtig beschäftigt) und ihre (Rest-)Abfindungssumme entsprechend geringer ausgezahlt. Gruß Betty