Betriebsrente als einzige Einnahme

Mir wurde im März 2018 nach 41 Jahren und 2 Monaten Betriebszugehörigkeit zum 31.10.2018 gekündigt. Es ist eine betriebsbedingte Kündigung, da die Firma zum 31.10.2018 geschlossen wurde. Ich bin derzeit 59 Jahre und 9 Monate alt. Im November und Dezember 2018 war ich 2 Monate arbeitslos gemeldet. Ende Januar 2019 bekomme ich eine einmalige Abfindungszahlung gemäß Sozialplan unter Berücksichtigung der Fünftelregelung. Ich habe mich ab Januar 2019 für das komplette Kalenderjahr 2019 aus der Arbeitslosigkeit abgemeldet, da dies steuerliche Vorteile für mich bringt und lebe in 2019 von der Abfindung, Krankenkassenbeitrag für 2019 bezahle ich freiwillig selbst in Höhe der Mindestbemessungsgrenze. Mit Vollendung des 63. Lebensjahres gehe ich vorzeitig mit Abschlag in Rente. Nun zur eigentlichen Frage: Ich habe einen unverfallbaren Anspruch auf Betriebsrente. Diese Betriebsrente kann in Anspruch genommen werden, wenn folgende 3 Voraussetzungen erfüllt sind: > a.) Ich bin aus dem Unternehmen ausgeschieden (ist erfüllt), b.) Ich habe das 60. Lebensjahr vollendet (ist im April 2019 erfüllt), c.) Ich übe keine Erwerbstätigkeit aus (ist erfüllt) Wenn ich nun ab April 2019 die Betriebsrente als einzige regelmäßige Einnahme beantrage, welche Abzüge (Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung) sind zu bezahlen? Muss ich diese Abzüge selbst überweisen oder bezahlt der Pensionssicherungsverein unter Abzug der Abzüge aus? Vielen Dank für Ihre Antworten !