Ehrenamtspauschale / EM-Rente

Das muss das Unternehmen nicht interessieren und solange es von der DRV nicht angefragt wird muss es dorthin auch nichts melden. Die Mitarbeiter der DRV haben ja nichts zu tun, die beschäftigen sicheren mit Mitteilungen, dass Frieda K. Die C Junioren im Fußball ehrenamtlich betreutund dafür40€ proMonat erhält. Sowasmüssen aufheize nichtmitteilen.

Doofe Texterkennung, Sie und das Unternehmen melden nichts. Weil das nicht relevant für die Rente ist.

Wann wäre der Punkt erreicht, an dem die Rentenversicherung wegen eines ehrenamtlichen Engagements mit Aufwandsentschädigung nachfragt? Oder gibt es diesen Punkt gar nicht?

Ich lese nämlich bei einer Internetseite einer Anwaltskanzlei folgendes: Die Deutsche Rentenversicherung prüft im Rahmen einer Gesamtwürdigung mehrere Kriterien: 1. Weisungsgebundenheit: Kann die Person frei entscheiden, wann, wo und wie sie arbeitet? Oder gibt der Auftraggeber Zeit, Ort und Inhalt der Tätigkeit vor? Im Fall des DAV-Präsidenten waren Gremiensitzungen, Termine und Repräsentationspflichten faktisch vorgegeben – typisch für ein Arbeitsverhältnis. 2. Eingliederung in die Organisation: Nutzt die Person die Infrastruktur des Auftraggebers (Büro, E-Mail, IT-Systeme)? Gibt es Berichtspflichten? Ist sie Teil der laufenden Geschäftsführung? All dies spricht für eine Eingliederung wie bei einem Arbeitnehmer. 3. Unternehmerrisiko: Trägt die Person ein wirtschaftliches Risiko? Investiert sie eigenes Kapital? Hat sie eigene Mitarbeiter? Oder erhält sie eine feste, laufende Vergütung ohne eigenes Risiko? Letzteres kennzeichnet ein Arbeitsverhältnis. 4. Vergütungsstruktur: Feste, monatliche Zahlungen in gehaltähnlicher Form sprechen für Sozialversicherungspflicht – auch wenn sie „Aufwandsentschädigung“ heißen. Echte Selbstständige erhalten dagegen erfolgsabhängige oder projektbezogene Honorare. 5. Auftreten am Markt: Hat die Person mehrere Auftraggeber? Betreibt sie eigenes Marketing? Oder ist sie ausschließlich für einen Auftraggeber tätig? Exklusivität spricht für ein Beschäftigungsverhältnis.