EM Rente und Rückzahlungen

Zunächst mal erhalten Sie noch gar keine Erwerbsminderungsrente. Sie machen sich also Gedanken um ungelegte Eier. Sollte aber die Erwerbsminderungsrente gewährt werden, kommt es auf den Leistungsfall und den Rentenbeginn an. Liegt der Rentenbeginn in der Vergangenheit, werden Leistungen wie Krankengeld oder Arbeitslosengeld mit der Ihnen zustehenden Rente verrechnet, allerdings bekommen die Krankenkasse oder die AfA nur Leistungen in Höhe Ihrer Rente erstattet und Sie müssen darüber hinausgehende Summen nicht erstatten. Sollte der Rentenbeginn noch in Ihr aktives Arbeitsverhältnis fallen, gilt das Arbeitsentgelt als Hinzuverdienst und wird auf Ihre Rente angerechnet. Der Traum Ihres Arbeitgebers, dass er etwas von Ihrer Rente erhält, wird ein Traum bleiben.

Der Arbeitgeber könnte nur belegbare Überzahlungen zurück fordern, ansonsten erhält er nichts zurück.

Wieso darfst Du die Rente für besonders langjährig Versicherte zum 01.10.2023 nicht beantragen? Wo steht das im Gesetz? Ich würde es einfach machen.

Erst einmal käme es ja darauf an, ob Ihnen überhaupt eine EM-Rente bewilligt werden würde. und dann, ob diese befristet oder unbefristet bewilligt würde. Eine befristete EM-Rente beginnt immer erst ab dem 7. Monat nach Leistungsfall. Also selbst wenn der Reha-Antrag als Rentenantrag umgedeutet werden würde (das passiert im Übrigen nicht automatisch sondern Sie würden dazu noch einmal befragt werden bzw. müssten selbst aktiv werden). Hier käme es also auch mit auf das Datum des Reha-Antrages an, denn selbst wenn als Leistungsfall der erste Tag der Krankschreibung gelten würde, müsste der Reha-/Rentenantrag innerhalb von drei Monaten nach dem Leistungsfall gestellt worden sein, sonst gilt es erst ab Antrag. Aber 'angenommen', Ihre Rente wird als volle bewilligt und sie ist befristet und der Leistungsfall wäre im Oktober 22 gewesen, würde Ihre EM Rente, würde Ihre Rente frühestens ab dem 01.04.2023 beginnen. Und erst ab Zahlung einer Rente hätte die Krankenkasse überhaupt erst einen Erstattungsanspruch. Im Falle einer befristeten EM-Rente würde Ihr Vertrag nur 'ruhen'. Während dieser Zeit haben Sie (einen verminderten ) Urlaubsanspruch und auch Anspruch auf vertraglich vereinbarte Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld. Da sollten Sie sich noch einmal ganz genau Ihren Tarifvertrag ansehen und ggfs. bei der Personalabteilung erkundigen. M.W. steht im §33 wie es sich mit dem Arbeitsverhältnis bei einer EM-Rente verhält. Rückwirkend kann der AG Ihnen nicht kündigen, auch bei einer unbefristeten EM-Rente nicht. Lesen Sie sich das und auch wegen Urlaub etc. gründlichst durch! Dass ein Erstattungsanspruch der KK begrenzt ist, wurde Ihnen schon gesagt. Und auch wie der Zuschuss zum KG zu berücksichtigen ist. Die mögliche EM-Rente ist, wie Sie sagen, geringer als Ihr Krankengeld, aber dennoch vermutlich höher als eine vorgezogene Altersrente (wegen der Zurechnungszeiten, die es bei einer Altersrente nicht gibt). Noch haben Sie einen KG-Anspruch, denn noch wurde über eine EM-Rente nicht entschieden. Ab. 1. Tag Krankschreibung also maximal 78 Wochen. Also ab Oktober noch ca. sechs Monate. Danach hätten Sie vermutlich Anspruch auf ALGI gem. §145 SGB III. Hierüber informieren Sie sich bei der Agentur für Arbeit. Tja, und wenn doch keine EM-Rente bewilligt wird, dann hat auch niemand einen Erstattungsanspruch. Und Sie bekommen evtl. nur Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) angeboten, die es in verschiedenen Formen gibt (z.B. auch nur Umgestaltung des Arbeitsplatzes, damit Sie dort 'leidensgerecht' weiter arbeiten können). Und außerdem hätten Sie dann immer noch die Möglichkeit, in die vorgezogene Altersrente zu gehen. Das nimmt Ihnen ja niemand mehr weg, wenn Sie das entsprechende Alter und die notwendigen Beitragsjahre haben. Also gerade WEIL das KG höher ist als die EM-Rente, sollten Sie sich in Geduld üben, wenn Sie mal nen Zettel und nen spitzen Bleistift nehmen, merken Sie schnell warum :-) Alles Gute!

Ich hatte mich verrechnet und war deshalb auf den 01.04. gekommen. Der 7. Monat wäre aber richtigerweise der 01.05. (siehe auch Experten-Antwort) Sorry!

Wollte ich ja aber die Rentenversicherung hat gesagt das es nicht geht weil die Krankenkasse das Gestaltungsrecht eingeschränkt hat weil ich in die EM Rente soll.