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Hallo Marina,
die Rentenversicherung muss bei jedem Antrag auf Erwerbsminderungsrente das individuelle Leistungsvermögen feststellen. Sofern aus allen vorliegenden Unterlagen hervorgeht, dass sich Ihre Erwerbsfähigkeit wesentlich verbessert hat, darf eine Rente grundsätzlich entzogen werden.
Die Rente wegen teilweiser beziehungsweise voller Erwerbsminderung ist selbstverständlich nur dann zu entziehen, wenn aufgrund einer Änderung der tatsächlichen Verhältnisse teilweise beziehungsweise volle Erwerbsminderung nicht mehr besteht, also eine (wesentliche) Besserung des Gesundheitszustandes eingetreten ist.
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen RentenversicherungSelbst wenn es der Gutachter anfangs nicht wusste, muss es ja im Verlauf zur Sprache gekommen sein. Vielleicht obliegt die Verwunderung der Tatsache, dass die Berentung erfolgt ist, weil es für die Art der Erkrankung eher untypisch ist. Die RV kann die teilweise EMR nicht übersehen haben, sonst hätte sie diese nicht entzogen. Das wäre nur der Fall, wenn im Ablehnung bescheid stünde:"da Sie nicht erwerbsgemindert sind" was aber eine gänzlich Ablehnung wäre und nicht der Entzug einer bestehenden Rente. Dieses würde explizit Erwähnung finden, dass die Krankheiten nun nicht mehr zur Erwerbsminderung führen und die Dauerrente entzogen wird. Man könnte also aus den Formulierungen im Bescheid schon erkennen, was vielleicht quer gelaufen ist oder auch nicht!Ja, mein Anwalt legt Widerspruch ein. Auch werden meine Ärzte schriftlich dazu Stellung nehmen. Ich finde es nur unfassbar, das Menschen ihren Beruf so ausüben können. Frage an die Fachleute: Ich hatte ja einen verkürzten Antrag auf Umwandlung der Rente gestellt. Jetzt steht aber überall Neuantrag EM drauf. Auch war der Gutachter sehr überrascht,dass ich schon eine Rente erhalte. Er schien darüber nicht informiert. Den Eindruck machte es auf mich. Vom Untersuchungstermin bis zum Bescheid dauerte es gerade mal 14 Tage. Alles sehr merkwürdig, zudem ich telefonisch die Auskunft bekam, die Rentenversicherung sei zur Zeit sehr überlastet und arbeitstechnisch in Verzug. MfGDa Sie schon alle notwendigen Schritte eingeleitet haben, können Sie nun erst einmal nur abwarten. Sicher hat Ihr Anwalt ja auch Akteneinsicht angefordert/bzw. tut dies, da klärt sich dann vielleicht einiges. In gewisser Weise hat es wohl sogar seine Richtigkeit, wenn der Antrag nun als "Neuantrag" bearbeitet wird, denn es ist ein Unterschied, ob Sie teilweise oder volle Erwerbsminderungsrente erhalten. Unabhängig davon ist natürlich vordringlich zu klären, warum nun Ihre bereits bewilligte Teil-EM-Rente 'plötzlich entfällt'. Es könnte aber ja auch sein, dass nicht nur der begutachtende Arzt nicht wusste, dass Sie bereits Teil-EM-Rente erhalten, sondern vielleicht ist dies insgesamt einfach 'übersehen' worden. Nobody is perfect und auch Behörden machen also mal einen Fehler. Sofern Sie bzw. Ihr Anwalt innerhalb der Widerspruchsfrist Widerspruch einlegen, muss die bisher bewilligte Rente bis zur Klärung erst einmal weiter gezahlt werden. Sprechen Sie hierzu Ihren Anwalt an!! Antworten auf Ihre im nächsten Post gestellte Frage, ob es Erfahrungen gibt, werden Ihnen persönlich wenig weiter helfen. Sowohl von der Dauer der Bearbeitung eines Widerspruchs als auch für die Gründe einer Ablehnung ist immer auf den Einzelfall zu schauen, das kann man nicht mit Erfahrungen anderer vergleichen. Und niemand hier im Forum kennt die Details Ihres Vorgangs. Da Sie die Angelegenheit nun einem Anwalt übertragen haben, sollten Sie den auch seine Arbeit machen lassen. Sofern er Fachanwalt auf diesem Gebiet ist, sollte er ja eigentlich wissen, was er tut! Ihnen alles Gute und bewahren Sie Geduld!
Da sind tatsächlich Fragen offen. Für bestimmte Jahrgänge gibt es die Teilweise EMR auch auf Grund von Berufsunfähigkeit. Eigentlich gibt es nicht viele Möglichkeiten, entweder hat die RV wirklich etwas übersehen, oder es ist bewusst zu dieser Entscheidung gekommen.Sind Sie denn seinerzeit ebenfalls begutachtet worden? War die Teilweise EMR erst befristet gewährt? Haben Sie eine Halbtagsstelle?Also, vor zwei Jahren hielt man die Fragestellerin für dermaßen krank, dass man ihr, offenbar sofort, eine UNBEFRISTETE EM-Rente bewilligt hat, was bekanntlich äußerst selten vorkommt. Zwei Jahre später beantragt die Fragestellerin die Umwandlung in eine volle EM-Rente und plötzlich zweifelt die DRV an der Erwerbsminderung? Sorry, irgendetwas stimmt an der Story nicht. Wäre die bisherige EM-Rente befristet gewesen, könnte ich mir die geschilderten Vorgänge sehr gut vorstellen. Aber die EM-Rente war ja UNBEFRISTET und DAS macht die Schilderungen unglaubwürdig.
Vermutlich hängt das mit Ihrer berufliche Tätigkeit zusammen. Grundlos werden jedenfalls keine Renten entzogen.Im Prinzip richtig. Aber es gibt auch Fälle, wo die bestehenden Krankheiten unverändert sind, nun aber nicht mehr zur Erwerbsminderung führen. Hierbei wird die einstige Gewährung als Fehler gesehen. Im vorliegenden Fall hätte sich die Erwerbsfähigkeit von unter 6 auf unter 3 Stunden verschlechtern müssen. Wahrscheinlich ist der Gutachter aber zu dem Schluss gekommen, dass die Leistungsfähigkeit über 6 Stunden beträgt. Dann gibt es aber auch keine Teilrente mehr.
Das ist schon fatal, schließlich hängt die Existenz daran. Wenn man sich vorher erkundigt und dann erst handelt, ist man eigentlich nicht blauäugig gewesen.Logisches Denken reicht meistens schon. Und wenn die ganze Existenz daran hängt, sollte man sich nie auf eine Meinungsäuserung verlassen sondern noch eine oder zwei weitere Meinungen einholen. Dass jede EM-Rente, egal ob befristet oder unbefristet, bei Wegfall der Voraussetzungen entzogen werden kann, steht übrigens schwarz auf weiß im Rentenbescheid. Wenn man allerdings eine (telefonische?) Auskunft für verbindlicher hält als die Hinweise im Rentenbescheid, dann ist das sehr wohl blauäugig. Mein Mitleid hält sich jedenfalls in Grenzen.
Verzeihung, Max, aber genau das meinte ich. Dass man weiter ein paar Stunden arbeiten kann, ist doch klar. Aber einen Rentenantrag stellen für volle Erwerbsminderung, das ist aussichtslos, solang man arbeitet. Und das zu recht, wie Sie auch betonen. Es muss ja klare Anhaltspunkte geben für die Gutachter, dass der Antragsteller nicht mehr arbeiten kann.So bitter manche Abläufe auch sind: Aber solange Sie eine Arbeitsstelle ausfüllen können, sind Sie nicht erwerbsunfähig. Ihre persönliche Entscheidung,trotzdem eine volle Rente zu beantragen, dürfte demnach der größere Fehler gewesen sein, größer als die wohl falsche Auskunft eines Mitarbeiters. Wer voll erwerbsgemindert ist, muss ja aufhören mit dem Arbeiten, egal wie die finanziellen Risiken sind.Da hat ja jemand überhaupt keine Ahnung. Für den Erhalt einer vollen EM darf man entsprechende Arbeiten, die sich mit dem Krankheitsbild vereinbaren lassen, mit etwas unter 3 Std. tägl. durchführen. Allerdings hätte ich, wenn ich jahrelang 18 Std./Wo. ohne Probleme arbeite, wie die Posterin berichtet, auch keine schlafenden Hunde geweckt und eine volle EM beantragt. Denn das heißt ja ggf. für die DRV, sie ist durchaus in der Lage, mehr zu arbeiten; wieso sollte man ihr eine volle bewilligen?
Schon. Aber was meinen Sie was passiert, wenn Sie einen Rentenantrag stellen und dabei, oder beim Gutachter kund tun, dass Sie vorhaben, auf jeden Fall mit Rentenbeginn einer Tätigkeit nachgehen werden. Da würde ich als RV, ob das nun erlaubt ist oder nicht, hellhörig werden. Eine halbe Stunde mehr wäre vielleicht zu schaffen.... Hier kommt hinzu, dass sich angeblich eine Verschlechterung eingestellt hat, die Antragstellerin von ihrer Arbeit aber nicht lassen will. Da hätte ich als RV auch berechtigte Zweifel!Wer voll erwerbsgemindert ist, muss ja aufhören mit dem Arbeiten, egal wie die finanziellen Risiken sind.Das ist ja mal totaler Quatsch! Und das sieht weder die DRV so, noch steht das so im Gesetz!
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