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Hallo Luna,
auch wenn Sie laut Entlassungsbericht die Voraussetzungen für eine Erwerbsminderungsrente eventuell nicht erfüllen, können Sie selbstverständlich einen Antrag stellen.
Zum Kündigungsrecht im öffentlichen Dienst kann ich leider keine Aussage treffen. Vielleicht kann Ihnen diesbezüglich ein anderer Forumsteilnehmer weiterhelfen.
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen Rentenversicherung →Auf alle Fälle sollten Sie nicht kündigen und abwarten, was aus dem Antrag auf EMR wird. In der Regel wird eine solche befristet gewährt und Ihr Arbeitsverhältnis ruht in dieser Zeit.Beantragen können Sie es selbstverständlich. Sind Sie vor 1961 geboren, käme auch eine Teilweise EMR auf Grund der Berufsunfähigkeit in Frage. Die RV prüft immer individuell und kann dabei dem REB folgen, muss aber nicht.Darf mir mein Arbeitgeber kündigen, bin 33 Jahre im öffentl Dienst Und bin 66 geboren
Seit wann ist OBI öffentlicher Dienst???Hallo...zur Zeit bin ich Reha u werde nächste Woche entlassen,ich leide sehr unter Rheuma,seit Oktober 18 erhalte ich pflegegrad 2 und habe einen gdb von 50 % in meinem Entlassungsbericht steht unter 3 std in meinem jetzigen beruf ( Gartenbau ) aber über 6 std im allgemeinen Arbeitsmarkt bei sehr leichter Arbeit. Kann ich da die erwerbsminderungsrente beantragen?Du bist im Gartenbau tätig, ist das vielleicht OBI? Schwerbehinderung wird nicht in "%" sondern in Grad z.b. GdB 50 . Aufgrund Deines Pflegegrad 2 solltest du beim Versorgungsamt einen Erhöhungsantrag Deiner GdB stellen. Im übrigen bist du im öffentlichen Dienst gut aufgehoben, da wird man nicht so schnell gekündigt wie in der freien Wirtschaft.
Das mit der Nahtlosigkeitsregel wird nicht funktionieren, da schon eine REHA absolviert wurde. Dieser Rehabericht wird beim AA herangezogen. Da sie über 6 Std. auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein kann ( denn nur dieser Aspekt zählt ) wird sie sich wohl oder übel dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellen müssen. Ansonsten geht sie leer aus. Ich spreche da aus eigener Erfahrung.Darf mir mein Arbeitgeber kündigen, bin 33 Jahre im öffentl DienstKrankengeld, folgend im Rahmen der 'Nahtlosigkeitsregelung' ALG ...da laufen Sie als personale Karteileiche einfach weiter mit ;-)
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