Freiberuflich Beitragsbefreit oder auch nicht

Zur Konkretisierung: Bei der Statusfeststellung geht es nur darum festzusstellen, ob das Verhältnis zwischen Ihrem Auftraggeber und Ihnen ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis oder ein Verhältnis zwischen einem Auftraggeber und einem selbständigen Auftragnehmer entspricht. Es geht dabei nicht um den vorhandenen Bescheid. Ich gehe davon aus, dass Sie keinen Befreiungsbescheid haben, sondern einen Bescheid darüber, dass Sie in Ihrer selbständigen Tätigkeit keiner Versicherungspflicht nach § 2 SGB VI unterliegen. Im allgemeinem Sprachgebrauch wird von den Selbständigen diese Tatsache verwischt, aber zwischen einer Befreiung von der Versicherungspflicht und dem Nichtvorliegen von der Versicherungspflicht ist rechtlich ein riesengrosser Unterschied (nur wer Versicherungspflichtig ist, kann befreit werden).

Bei Betriebsprüfungen wird häufig festgestellt, dass "freie Mitarbeiter" bzw. die Auftragsvergabe an Selbständige aufgrund der Vertragsgestaltung /des Inhaltes der Arbeitsaufgabe tatsächlich ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis ist. Der Arbeitgeber muss dann jede Menge Sozialversicherungsbeiträge rückwirkend abführen. Deshalb sind eine Reihe von Auftraggebern vorsichtig geworden und sichern sich vorher durch eine Statusfeststellung ab, dass kein abhängiges Beschäftigungsverhältnis vorliegt. Das geschieht mit dem Vordruck V020. Theoretisch könnte jeder Ihrer Auftraggeber diese Statusklärung verlangen. -------------------------------------------------- Und deshalb wird die zuständige Fachabteilung mit solchen Anträgen auf Statusfeststellung überschüttet. Jeder Antrag muss sorgfältig geprüft werden; ggf. müssen Nachfragen u.a. Ermittlungen durchgeführt werden. Deshalb dauert es eben seine Zeit. Ich kann nur sagen: Gedulden Sie sich bitte. ----------------------------------------------------------- Der Bescheid, dass Sie von der Rentenversicherungspflicht befreit sind, ist für Ihren Auftraggeber völlig bedeutungslos. Dieser gilt nur für eine Ihre selbständige Tätigkeit und berührt nur das Verhältnis zwischen Ihnen und dem Rentenversicherungsträger . Firmen, die sich mit der Kenntnisnahme von Ihrem Befreiungsbescheid zufriedengeben, zeigen damit nur Gesetzesunkenntnis. Trotzdem kann bei Betriebsprüfungen bei diesen Firmen im Einzelfall festgestellt werden, dass ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis vorliegt, und dann...siehe oben.

Danke für die ausführliche Erklärung Also soweit ich das nun verstanden habe liegt nach der Bescheinigung (keine Versicherungspflicht nach § 2 SGB VI), die ich erhalten habe, für meine derzeitige Situation keine Versicherungspflicht vor, ich bin aber keineswegs davon befreit. Ist ja auch logisch, dass wenn ich keinen Auftrag habe und nach meiner momentanen Beitragspflicht frage, ich auch nichts in die Rentenkasse zahlen muss. Erst im Falle eines Auftrags und einer Gagenzahlung evt. davon befreit werden könnte. Und theoretisch müsste dann bei jedem Job den ich mache, der Auftraggeber über eben diese Statusfeststellung klären lassen ob ein Angestelltenverhältnis und somit eine Versicherungspflicht bestünde? Was für ein Aufwand! Mir ist schon klar dass man so die Scheinselbständigkeit unterbinden will, nur verdiene ich bis zur vollständigen Klärung einfach mal 40% weniger. Nun ist es aber auch manchmal so, dass es bei einem Auftraggeber mehrere Unterfirmen geben kann. Das heisst z.B. ich arbeite an einem Tag für die Firma (A) am zweiten für Firma (B) und eine Woche später für die Firma (C). Mit den selben Leuten unter dem selben Dach am selben Arbeitsplatz. Nur eben für einen anderen Auftraggeber. Jetzt muss jede einzelne Unterfirma meinen Status gesondert klären lassen und ich kann nichts tun um diesen Vorgang zu beschleunigen? Denn an meinem Status wird sich nichts ändern und die Aufträge sind immer nur einen Tag lang. Dann warte ich jedes mal unbestimmte Zeit auf die vollständige Auszahlung meiner Gage. Ich würde ungerne wegen eben diesem enorm Zeitaufwendigen Procedere meinen Auftraggebern nun immer absagen weil mir das natürlich alles zu lange dauert und ich nicht lange auf 40% der Gage verzichten kann. Gäbe es die Möglichkeit den Status ein für alle mal zu klären und nur bei Änderung der Situation eine Meldung bei der Rentenversicherung zu machen? Genau wie beim Finanzamt. An wen kann ich mich in Berlin direkt wenden und das in einem persönlichen Gespräch klären? Das wäre für meine berufliche Zukunft extrem Wichtig. Vielen Dank schon mal

Die Gesetzeslage ist nun mal so, da kann es eben sehr kompliziert werden. Ob es möglich ist, dass Sie einen Blankovertrag fertigen, in dem dann nur noch der Auftraggeber, der Leistungsumfang und das Honarar eingetragen werden braucht, als Generalvertrag für eine Statusfeststellung einreichen können, ist mir unbekannt. Ich glaube kaum, dass alle Ihre Auftraggeber einen solchen Vertrag anerkennen. ------------------------------------------------------------ Zuständig für die Statusfeststellung ist die Clearingstelle bei der Deutschen Rentenversicherung Bund, Postanschrift 10704 Berlin. Allerdings findet dort kein Publikumsverkehr statt. Probieren Sie es, schriftlich Ihr Anliegen zu schildern und äussern Sie den Wunsch zu einer persönlichen Vorsprache. -------------------------------------------------------------- Auftraggeber mit Unterfirmen: Konzernunternehmen i.S. des § 18 Aktiengesetz (AktG) und verbundene Unternehmen i.S. der §§ 291, 319 AktG gelten als ein Auftraggeber. Gleiches gilt, wenn innerhalb des Vertrages mit einem Auftraggeber auch Produkte von Kooperationspartnern vermittelt werden. ---------------------------------------------------------- Ein Statusfeststellungsverfahren braucht ja auch nur erfolgen, wenn es einer Ihrer Auftraggeber will. Das kann von einem oder von beiden Partnern gemeinsam eingeleitet werden.