Hinzuverdienst bei Erwerbsminderungsrente

Ich beziehe seit Januar 2014 eine bis Februar Mitte 2016 befristete volle Erwerbsminderungsrente und arbeite seit März 2014 in einem bei der Rentenversicherung ordnungsgemäß angemeldeten Minijob. Weil im Minijob die Hinzuverdienstgrenze von 450 EUR eingehalten wird, wurde die Rente weiterhin in voller Höhe gezahlt. Der Arbeitsgeber des laufenden Minijobs bietet mir nun eine schrittweise Rückkehr ins volle Erwerbsleben an, bei der ich ab August 2014 zunächst in Teilzeit und ab Dezember 2014 in Vollzeit arbeiten könnte. Bei der ab August vorgesehenen Teilzeitstelle überschreite ich die Hinzuverdienstgrenze des Vormonates Juli von 450 EUR um mehr als das Doppelte, bliebe aber mit meinem monatlichen Bruttoeinkommen unter der Hinzuverdienstgrenze für eine 50%ige Rentenzahlung. Bei der ab Dezember vorgesehenen Vollzeitstelle würde ich alle Hinzuverdienstgrenzen überschreiten, jedoch die des Vormonates November für eine 50% Rentenzahlung nicht um das Doppelte. Ungeachtet der Tatsache, ob mein Gesundheitszustand diesen Arbeitsversuch praktisch zulässt, hier nun meine Fragen: 1. Wird durch Antritt der Teilzeitstelle im August rückwirkend für die Monate Januar bis Juli die Rentenzahlung gekürzt, weil im laufenden Kalenderjahr die bisherige Hinzuverdienstgrenze des Vormonates Juli (450 EUR) um mehr als das Doppelte überschritten wurde oder bezieht sich die Kürzung auf eine 50% Rente nur auf den jeweiligen Verdienstmonat? 2. Kann im Monat Dezember in der Vollzeitstelle die 50%ige Rente weiter gezahlt werden, weil die Hinzuverdienstgrenze des Vormonates November nicht um das Doppelte überschritten wurde (zweimal im Jahr ist das ja möglich)? Würde das auch für Januar und Februar 2015 gelten, weil ein neues Kalenderjahr beginnt? 3. Greift bei einer Erkrankung in einem Teilzeit- oder Vollzeitjob die Lohnfortzahlung des Arbeitsgebers vorrangig zur Rentenzahlung? Besteht nach der Lohnfortzahlung Krankengeldanspruch vorrangig zur Rentenzahlung? 4. Wie lange lässt die Rentenversicherung eine Teil- bzw. Vollzeitstelle laufen, bevor über eine generelle Aufhebung des Rentenbescheides wegen erwiesener Erwerbsfähigkeit entschieden wird? Kann man hier von 6 Monaten ausgehen, weil in vielen Fällen erst dann ein erneuter Krankengeldanspruch erworben wurde?