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Experten-Antwort

Hinzuverdienst Meldung

von Peter23.08.2021 | 14:12

104 Ansichten

3 Antworten

Fragen beantworten Expertinnen und Experten der Deutschen Rentenversicherung.

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Hallo, nach Ende des Arbeitsverhältnisses wegen befristeter EMR habe ich im Folgemonat, Überstundenabgeltung aus 2019 (vor der rückwirkenden EMR), Urlaubsabgeltung und eine anteilige Sonderzahlung erhalten. Anfang des Jahres habe ich eine Sonderzahlung für das Vorjahr bekommen. Müssen Einnahmen, für die Rentenbeiträge abgeführt worden sind, als Hinzuverdienst gemeldet werden oder gilt es schon als gemeldet? Was ist mit der Überstundenabgeltung für die Zeit vor der rückwirkenden EMR? Ist dies Hinzuverdienst? Soll ich bis zum Ende des Jahres warten oder jetzt schon eine Meldung abgeben?

Antworten vom Expertenteam

Persönlich beantwortet im Expertenforum

Expertenantwort · 1Deutsche Rentenversicherung

23.08.2021 · 15:03 Uhr

Hallo Peter,

Einmalzahlungen aus einem nach Rentenbeginn (noch) bestehenden Arbeitsverhältnis sind auch dann als Hinzuverdienst zu berücksichtigen, wenn sie aus Zeiten vor Rentenbeginn resultieren. Eine Einmalzahlung ist in dem Jahr als Hinzuverdienst zu berücksichtigen, in dem sie gezahlt wurde.

Hat das Arbeitsverhältnis bereits vor Rentenbeginn geendet, sind aus diesem Arbeitsverhältnis gezahlte Beträge nicht als Hinzuverdienst zu berücksichtigen.

Viele Grüße

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2 Antworten

Siehe hieram 23.08.2021 | 14:46

Hallo Peter, lt. EM-Rentenbescheid müssen Sie jeglichen Hinzuverdienst melden und zwar zum Zeitpunkt der Veränderung Ihrer Umstände. Also wenn notwendig, dann bitte jetzt und nicht erst zum Jahresende (Mitwirkungspflicht). Ob die Zahlungen als Hinzuverdienst angerechnet werden, hängt maßgeblich davon ab, ob das Arbeitsverhältnis vor oder nach Renteneintritt beendet wurde. Bei Urlaubsabgeltung, Überstundenausgleich oder lt. Vertrag noch rückwirkend zustehenden Sonderzahlungen handelt es sich regelmäßig um Hinzuverdienst, unabhängig davon, ob diese beitragspflichtig zur Sozialversicherung abgerechnet wurden, wenn das Arbeitsverhältnis zum Rentenbeginn noch bestand. Es kommt hier auf den 'Zufluss' an, nicht auf das Jahr des Entstehens der Ansprühe (z.B. Urlaub 2019). Nicht zum Hinzuverdient gehören lediglich Abfindungen, die wegen Verlust des Arbeitsplatzes 'zusätzlich' zu ausstehenden Gehaltsansprüchen bezahlt wird, die also nicht bereits vorher aus dem Vertragsverhältnis erworben wurden. Wurde Ihr Arbeitsverhältnis zeitgleich mit dem Rentenbeginn beendet oder bereits vorher, dann müssten Sie nichts unternehmen, auch wenn die Zahlung dann tatsächlich erst nach Rentenbeginn erfolgt ist. Dann könnten Sie die Beträge 'sinnlos verprassen :-) und müssten diese auch nicht Ihrer zuständigen DRV melden. Gucken Sie also nochmal in Ihren Unterlagen, ob der Arbeitgeber alle Zahlungen ordnungsgemäß dem letzten Abrechnungsmonat, in dem das Arbeitsverhältnis noch bestand, zugeordnet hat. Falls nicht, müsste er dies ohnehin korrigieren, denn das wäre sonst beitragsrechtlich falsch. Alles Gute!

Siehe hieram 23.08.2021 | 14:51

Ergänzung: wenn etwas von den Nachzahlungen aufgrund der 'Märzklausel' dem Vorjahr zugeordnet werden konnte (zum Beispiel die Sonderprämie), wäre das beitragsrechtlich korrekt. Das muss dann nicht korrigiert werden. Aber alles andere, was bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch aussteht, ist dann dem letzten Monat, in dem das Arbeitsverhältnis noch besteht, zuzuordnen.

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