Hinzuverdienstgrenze bei Nachzahlung aufs vergangene Jahr

Question

Hallo, ich erhalte eine volle Erwerbsminderungsrente und bin zur Zeit in einer Kurzfristigen Beschäftigung. Durch einen Fehler in meiner Zeiterfassung hat mein Arbeitgeber im Dezember nicht alle Stunden ausgezahlt. Diese werden jetzt in der Februar-Abrechnung nachgezahlt (rückwirkend auf den Dezember). Allerdings werden diese steuerlich ja auf das neue Jahr zugeordnet. Wird diese Nachzahlung auf den Hinzuverdienst 2021 oder 2022 angerechnet?

Deutsche Rentenversicherung · Accepted Answer

Hallo Karin,

zu Ihrer Frage folgender Auszug aus der rvLiteratur (zu § 96a SGB VI, RdNr. 3.1.6. -> https://rvrecht.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/rvRecht/01_GRA_SGB/06_SGB_VI/pp_0076_100/gra_sgb006_p_0096a.html#Inhalt_3_1_6)

.."Eine Einmalzahlung ist in dem Jahr als Hinzuverdienst zu berücksichtigen, in dem sie gezahlt wurde. Hinsichtlich der Zuordnung kann regelmäßig auf die DEÜV-Meldung zurückgegriffen werden. Es wird dabei unterstellt, dass beitragspflichtige Einmalzahlungen in dem Jahr zugeflossen sind, für das sie gemeldet wurden."..

Siehe hier · Answer

Hallo Karin, wenn Ihr Arbeitgeber die Nachmeldung 'richtig' erstellt, dann wird auch sozialversicherungsmäßig/steuerlich dieses Einkommen dem Vorjahr zugeordnet. Entsprechend muss er dann aber auch die (vielleicht schon abgegebene) Jahresmeldung nochmals korrigieren. Also müssten Sie dies zunächst mit dem Arbeitgeber klären. Ansonsten würde der Verdienst nämlich in den Februar fallen und somit Ihren Freibetrag für das Jahr 2022 schon 'anknapsen'. Die DRV kann sich nur nach den (korrekten) Beitragsmeldungen orientieren und nimmt eine Zuordnung also nicht eigenmächtig vor. Viel Erfolg und alles Gute!

Karin · Answer

Die DEUEV-Meldung der Kurzfristigen Beschäftigung enthält ja kein Entgelt und steuerlich gilt das Zuflussprinzip, also versteuerung als "Einmaliges Entgelt" in 2022.

Wird in dem Fall dann die Lohnsteuerbescheinigung als Nachweis genommen?

Karin · Answer

Die DEUEV-Meldung der Kurzfristigen Beschäftigung enthält ja kein Entgelt und steuerlich gilt das Zuflussprinzip, also versteuerung als "Einmaliges Entgelt" in 2022.

Wird in dem Fall dann die Lohnsteuerbescheinigung als Nachweis genommen?

Siehe hier · Answer

Bei einer Nachzahlung von 'Überstunden', oder auch Stunden, die wegen eines Fehlers der Zeiterfassung nicht zeitnah abgerechnet wurden, handelt es sich NICHT um einmaliges Entgelt, sondern um eine NACHZAHLUNG. Bitten Sie Ihren Arbeitgeber einfach, die Dezemberrechnung entsprechend zu korrigieren, das ist dann auch für die (pauschale) Lohnsteuerberechnung maßgeblich. Und was genau Sie Ihrer zuständigen DRV als Nachweis über Ihr Einkommen aus kurzfristiger Beschäftigung vorlegen müssen, erfragen Sie bitte dort. Das Finanzamt selbst übermittelt keine Meldung über Einkünfte an die DRV.

Hinzuverdienstgrenze bei Nachzahlung aufs vergangene Jahr

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