Fragen beantworten Expertinnen und Experten der Deutschen Rentenversicherung.
Zur Experten-Antwort springenAlle Antworten im Überblick · chronologisch sortiert
Hallo Spätaussiedlersohn,
wie bereits von Nur mal so geschrieben wurde, liegt in dem von Ihnen genannten Zeitraum eine Kinderberücksichtigungszeit vor, die für die Erfüllung der Wartezeit von 35 Jahren angerechnet wird. Insofern kann der gleiche Zeitraum durch eine mögliche andere rentenrechtliche Zeit nicht doppelt für die Wartezeit angerechnet werden.
Liebe User,
wir mussten leider einige Post löschen. Das Expertenforum ist nicht der richtige Ort für politische Diskussionen.
Ihr Admin
Sie möchten persönlich beraten werden?Beratungsangebote der Deutschen RentenversicherungUnabhängig davon, dass es sich „vermutlich“ nicht um eine Anrechnungszeit nach § 58 Abs. 1 SGB VI handelt, dürfte nach Ihrer Schilderung eine geforderte Unterbrechung nach § 58 Abs. 2 SGB VI nicht vorliegen. Sie klammern sich da an eine Hoffnung, die nicht erfüllt werden kann. Aus den anderen Beiträgen die Sie hier abgegeben haben, scheinen Sie doch ein gewisses Grundwissen zu haben. Daher ist es erstaunlich, dass Sie sich an diese Idee klammern.Hallo Spätaussiedlersohn, wie bereits von Nur mal so geschrieben wurde, liegt in dem von Ihnen genannten Zeitraum eine Kinderberücksichtigungszeit vor, die für die Erfüllung der Wartezeit von 35 Jahren angerechnet wird. Insofern kann der gleiche Zeitraum durch eine mögliche andere rentenrechtliche Zeit nicht doppelt für die Wartezeit angerechnet werden.Es geht ja nicht nur um die Wartezeit. Ich frage mich, ob diese zwei Monat eine Anrechnungszeit wegen Krankheit darstellen könnten? Dann würde es vielleicht noch zusätzliche EP für diesen Zeitraum geben? Wichtig ist bei der Klärung dieser Frage: Sie hat in dieser Zeit weder gearbeitet noch Arbeitslosengeld o.ä. bezogen.
Ich habe mir manches "angelesen", aber doch nicht alles. Bon doch kein Anwalt. Angesichts der Beratungsqualität der offiziellen Stellen kommt man ja gar nicht umhin, sich selbst zu helfen. Wenn man dort nicht geholfen bekommt. Wo bzgl. einer Nachfrage nach Mindestentgeltpunkten gesagt wird, die gäbe es nur wenn man 35 J. komplett gearbeitet hätte. Und man soll ja bitteschön nur 9 Monate lang noch freiwillige Beiträge zahlen. Ja, toll, dann hat man keinen Anspruch auf die Mindest-EP, dann fehlen ja noch zwei Monate...Es geht ja nicht nur um die Wartezeit. Ich frage mich, ob diese zwei Monat eine Anrechnungszeit wegen Krankheit darstellen könnten? Dann würde es vielleicht noch zusätzliche EP für diesen Zeitraum geben? Wichtig ist bei der Klärung dieser Frage: Sie hat in dieser Zeit weder gearbeitet noch Arbeitslosengeld o.ä. bezogen.Unabhängig davon, dass es sich „vermutlich“ nicht um eine Anrechnungszeit nach § 58 Abs. 1 SGB VI handelt, dürfte nach Ihrer Schilderung eine geforderte Unterbrechung nach § 58 Abs. 2 SGB VI nicht vorliegen. Sie klammern sich da an eine Hoffnung, die nicht erfüllt werden kann. Aus den anderen Beiträgen die Sie hier abgegeben haben, scheinen Sie doch ein gewisses Grundwissen zu haben. Daher ist es erstaunlich, dass Sie sich an diese Idee klammern.
Als wenn man sich alles einfach so anlesen könnte. An Ihren Fragestellungen hier merkt man, dass Sie viel gelesen aber wenig verstanden haben. Gerade auch die von Ihnen zitierte Gesamtleistungsbewertung gehört nicht zu den rentenrechtlichen Dingen, die man Ihnen mal im Vorbeigehen in einem Forum erläutern kann. Genau aufgrund dieser Tatsache hat man auch die Übersendung der Anlagen eingestellt, weil man die Berechnung nicht einfach jedem Rentenlaien erläutern kann oder glauben Sie die Mitarbeiter der Rentenversicherung haben eine dreijährige Ausbildung gemacht und Sie könnten es in wenigen Stunden oder Tagen lernen? Für die Interessierten können diese Anlagen angefordert werden und wer die Berechnung nicht versteht, kann versuchen, sich diese in einer Beratung erklären zu lassen oder Seminare der Rentenversicherung besuchen, in denen intensiver versucht wird, die Rentenberechnung zu erläutern. Im Übrigen kann ich Sie beruhigen. Fast alle Fehler ergeben sich aufgrund von Lücken oder falsch gespeicherten Zeiten im Versicherungsverlauf und Liegen nicht in der eigentlichen Berechnung.Ich habe mir manches "angelesen", aber doch nicht alles. Bon doch kein Anwalt. Angesichts der Beratungsqualität der offiziellen Stellen kommt man ja gar nicht umhin, sich selbst zu helfen. Wenn man dort nicht geholfen bekommt. Wo bzgl. einer Nachfrage nach Mindestentgeltpunkten gesagt wird, die gäbe es nur wenn man 35 J. komplett gearbeitet hätte. Und man soll ja bitteschön nur 9 Monate lang noch freiwillige Beiträge zahlen. Ja, toll, dann hat man keinen Anspruch auf die Mindest-EP, dann fehlen ja noch zwei Monate...Unabhängig davon, dass es sich „vermutlich“ nicht um eine Anrechnungszeit nach § 58 Abs. 1 SGB VI handelt, dürfte nach Ihrer Schilderung eine geforderte Unterbrechung nach § 58 Abs. 2 SGB VI nicht vorliegen. Sie klammern sich da an eine Hoffnung, die nicht erfüllt werden kann. Aus den anderen Beiträgen die Sie hier abgegeben haben, scheinen Sie doch ein gewisses Grundwissen zu haben. Daher ist es erstaunlich, dass Sie sich an diese Idee klammern.Hallo Spätaussiedlersohn, wie bereits von Nur mal so geschrieben wurde, liegt in dem von Ihnen genannten Zeitraum eine Kinderberücksichtigungszeit vor, die für die Erfüllung der Wartezeit von 35 Jahren angerechnet wird. Insofern kann der gleiche Zeitraum durch eine mögliche andere rentenrechtliche Zeit nicht doppelt für die Wartezeit angerechnet werden.Es geht ja nicht nur um die Wartezeit. Ich frage mich, ob diese zwei Monat eine Anrechnungszeit wegen Krankheit darstellen könnten? Dann würde es vielleicht noch zusätzliche EP für diesen Zeitraum geben? Wichtig ist bei der Klärung dieser Frage: Sie hat in dieser Zeit weder gearbeitet noch Arbeitslosengeld o.ä. bezogen.
Bei dem Beratungsgeespräch wurde gesagt, dass mit den entsprechenden Unterlagen nichts anzufangen wäre. ja, das Problem scheint zu sein, dass sie sich leider erst nach dieser Kur arbeitslos gemeldet hatte. Also die Kur lag gerade zwischen dem Ablauf der Kindererziehungszeit und des nachfolgenden ALG-Bezugs.Ich bin der Meinung, eine Kur/Gesundheitsmaßnahme sollte als Anrechnungszeit anerkannt werden. Die andere Kur, wo sie in den 90ern war und während der sie ein Arbeitsverhältnis hatte, war ja auch anerkannt als Ersatzzeit.Und genau dies ist der Unterschied! bei der Maßnahme in den 90ern wurde ein bestehendes Arbeitsverhältnis unterbrochen, bei der Mutter-Kind-Kur im Jahr 2003 (Juni/Juli) nicht. Sie können doch nicht die Allgemeinheit dafür verantwortlich machen, dass Ihre Mutter sich seinerzeit entschieden hatte (nach Ende der Erziehungszeit im Februar 2003) mit dem weiterhin quakenden Gör zu hause zu bleiben, ohne in irgendeiner Form Beiträge zur Rentenversicherung zu bezahlen. Sie hätte sich, auch mit Kind, eine Teilzeitarbeitstelle suchen oder zumindest sich arbeitsuchend melden können. Hat sie aber nicht. Wie Sie auch schrieben, haben Sie die Unterlagen ja nun noch nachträglich bei der zuständigen Rentenversicherung eingereicht. Hätte Ihre Mutter auch gleich machen können.... Hat sie aber nicht. Also warten Sie doch besser einfach ab, was Ihnen dann von dieser Stelle aufgrund konkret nachträglich vorgelegter Dokumente evtl. anders oder eben doch nicht anders geantwortet wird, anstatt hier mit Teilauszügen des Versicherungsverlaufes Ihrer Mutter weiter zu spekulieren.
Ihre Einträge sind öffentlich und können von jedem gelesen werden. Bitte geben Sie daher keinesfalls persönliche Daten an.
Verzichten Sie auf politische Diskussionen. Dieses Forum soll schnell und unkompliziert helfen und ist kein Diskussionsforum.
Achten Sie auf einen friedlichen und respektvollen Umgang ohne Anfeindungen, Unterstellungen und Provokationen jeglicher Art.
Bleiben Sie beim Thema Rente, Altersvorsorge oder Reha. Bei Fragen etwa zum Arbeitslosengeld, zur Krankenversicherung oder bei Steuerfragen müssen unsere Experten leider passen.
Keine Bewertungen, Empfehlungen oder Beratungen zu einzelnen Produkten, Anlageformen etc. Unsere Experten dürfen grundsätzlich nur allgemein und produktunabhängig beraten.
Bitte beachten Sie die weitergehenden Informationen und Nutzungsbedingungen.
Bis zu 2.000 Euro Arbeitslohn kann steuerfrei hinzuverdienen, wer im Alter sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist. Doch wie wirken Job, eigene Altersrente und Hinterbliebenenrente zusammen? In 8 konkreten Fällen zeigen wir, ob Sie mit einem Plus oder einem Minus rechnen können.
Ein Pflegefall lässt den Finanzbedarf sprunghaft steigen. Doch mit diesen sechs staatlichen Hilfsangeboten und gezielter privater Vorsorge sichern Sie sich vor finanzieller Notlage.
Länger im Erwerbsleben bleiben und später in den Ruhestand treten: Um dieses Verhalten zu fördern, setzt die Politik viele Anreize. Doch nicht jeder Plan einer „Kombi-Rente" geht finanziell auf, wie sich vor Gericht gezeigt hat.
Welche Ansprüche Hinterbliebenen zustehen – und wann die angesparten Beträge verloren sein können.
Ein Prozent vom eigenen Lohn, ein Prozent vom Arbeitgeber: Die neue Kapitalrente soll ab 2028 die gesetzliche Rente ergänzen und Millionen Menschen im Alter besser absichern. Wie das Geld angelegt wird, wer davon profitieren soll – und warum dabei Schweden das große Vorbild für Deutschland ist.
Schnellere Termine in der Praxis, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und attraktive Preise: Mit diese Argumenten locken private Versicherer. Doch da die Entscheidung gegen die gesetzliche Krankenversicherung fast immer endgültig ist, sollte sie sehr genau überlegt sein.
Unser Newsletter informiert Sie regelmäßig und aktuell rund um die Themen Rente, Finanzen, Gesundheit und Soziales. Keine Werbung und 100% kostenlos.
