Lebensunterhalt wärend Reha Assassment bei Berufstätigkeit

Hallo DerOle, ich gehe davon aus, dass es sich bei dem Reha Assessment um eine EAP Maßnahme handeln wird. Es ist zwar gundsätzlich richtig, dass derartige Maßnahmen keine eigeneständige Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben darstellen, sondern vielmehr dem Verwaltungsverfahren zugeordnet werden und somit keinen eigenständigen Übergangsgeld-Anspruch auslösen. Natürlich muss der Lebensunterhalt dennoch gesichert sein, daher sind Entgeltersatzleistungen während der Durchführung von Leistungen zur Abklärung der beruflichen Eignung oder Arbeitserprobung wie etwa Krankengeld oder Arbeitslosegeld weiter zu zahlen. Sollte wie in Ihrem Fall noch ein Beschäftigungsverhältnis bestehen oder ein Gewerbe angemeldet sein, besteht gemäß § 65 Abs. 3 SGB IX ein Anspruch auf Übergangsgeld, wenn wegen der Teilnahme an der Abklärung der beruflichen Eignung/Arbeitserprobung kein oder nur ein geringeres Entgelt oder Einkommen erzielt wird. Bitte setzten Sie sich daher mit dem für Sie zuständigen Fachberater oder Sachbearbeiter in Verbindung und schildern die Problematik. Man wird Ihnen dann die entsprechenden Unterlagen zur Beantragung des Übergangsgeldes zur Verfügung stellen und das weitere Verfahren mit Ihnen besprechen (was ist vom AG zu bescheinigen, Nehmen von unbez. Urlaub etc.). Wir wünschen Ihnen alles Gute. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Expertenteam der Deutschen Rentenversicherung

Normalerweise wird in diesen Fällen unbezahlter Urlaub genommen und die DRV zahlt Übergangsgeld. Fragen Sie am besten schriftlich nach und bestehen Sie auf einer schriftlichen Antwort. Da kommen Aussagen wie "laasen Sie sich krankschreiben" nicht.

Ich danke Ihnen für ihre Antworten und wünsche Ihnen alles gute. Mit einem erleichterten Gruß DerOle